離職真的好嗎?遇到這 4 件事,千萬不要隨便辭職:「帶著問題離開,還是會遇到同樣的問題。」

離職真的好嗎?遇到這 4 件事,千萬不要隨便辭職:「帶著問題離開,還是會遇到同樣的問題。」

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時至年尾,不少人正在思考去留問題,期待迎來新的篇章。工作難免遇到挫折或是低潮,卻也容易讓人想要離開,尋找下一個更適合自己的環境。不過,事實是,帶著問題離開,到了下一間公司往往也會遇到同樣的問題。如果你遇到以下這些問題,試著不要輕易地離職,而是學會理性地分析。

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1. 工作沒有意義

工作佔據我們人生一大部分的時間,有時候,在職場上會覺得在浪費時間,找不到意義,找不到持續下去的熱忱。事實是,工作的本質是承擔,你能承擔越多事,越能為公司創造更多價值,也會讓自己更進步。覺得工作無聊是很正常的事,重要的是,你要從中找到更多動力與責任,才會讓自己越來越好。

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2. 同事不好相處

人際關係,往往是職場裡重要的環節。大部分的人想要離職的原因,很多時候,都脫離不了「人」。同事不好相處,遭到同事陷害,其實是很普遍的事。不管到哪,都會有這些人存在。用離職來遠離這些人,反而讓那些人得逞。學會和那些討人厭的同事保持距離,讓自己保持在正向積極的情緒中。

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3. 不太認同老闆

只要有人的環境,難免就有意見分歧的狀況。當你決定進入一間公司、在老闆底下做事,也意味著要聽從「老闆」的指示。你可以提出自己的建議,但最終,依然要尊重老闆和上級的同意與決策。這就是公司的文化,除非你決定出來創業,否則和老闆硬碰硬,損失最多的是自己,不管到哪間公司都一樣。

  

  

4. 付出大於收入

如果你覺得現在的薪資遠遠低於你付出的時間與精力,不要急著離開,因為憑著你現在的資歷與位階,到了下一間公司,不一定會得到更好的預期。選擇在一間公司成長,是很重要的事,除了可以不斷地累積資歷與工作經驗,重要的是,還可以建立不可取代的位置,到時候再來提加薪升遷也不遲。

    

    

Source:跳槽的魔王大人/KKTV

        

        

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