領完年終再辭職?提離職的 4 個最佳時機:「錯過這些時間點,反而讓你失去更多優勢!」

領完年終再辭職?提離職的 4 個最佳時機:「錯過這些時間點,反而讓你失去更多優勢!」

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時至年尾,不少人正在思考去留的問題。有些人會覺得應該再等等看,等到領完年終後,再考慮離職,卻在等待的過程讓自己失去更多優勢與機會。提離職,是一門「藝術」。即便人走茶涼,也要做出利於自己與公司的決策,創造雙贏的局面,把握以下這 4 個提辭職的最佳時機,讓你成功地邁向下一個人生階段。

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1. 年中

如果你還沒有找到下一份工作,最佳的離職時間會在 6 月或是 7 月。這個時候往往是「離職」的高峰期,許多人都在年中轉換跑道,也讓許多公司陸續開出應徵的消息。特別是,9 月是「面試」的旺季。在年中提離職,可以讓你有充分的準備,去準備接下來的許多面試,相對的,錄取的機會也會大幅提高。

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2. 年後

如果你知道這間公司會給年終獎金或是其他福利,那最佳的離職時間,會是在年後。在拿到年終獎金或是其他福利後,接著提離職正是最佳的時機。過完年後,也是「面試」的高峰,這個時候許多公司也正在應徵員工,選擇的機會也會變得很多,只要自己有實力與價值,就有機會找到比現在條件更好的工作。

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3. 找到下一份工作後

除了「年中」和「年後」,還有另一個離職的最佳時機是在找到下一份工作之後。很多人會選擇先提離職,再來找工作,但不見得會順利地找到新工作。離職最佳時機,也可以根據你現階段的情況而改變。如果沒有信心找到下一份工作,不要隨便離職,一定要等到確定應徵到新的公司,再來提離職也不遲。

    

    

4. 工作告一個階段後

有時候,離職可能會搞得很難看。不是提辭職,就可以瀟灑地離開,有些老闆會需要你完成手邊的工作再離開。如果你很瞭解老闆的個性,也知道手上的案子一定要你才可以完成,記得等到工作告一個階段後再來提離職。哪怕人走茶涼,也要有責任心,才不會人還沒到下一個公司,你的風評已經被傳得很難聽。

      

      

Source: The Devil Wears Prada/Disney+

    

    

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