快速得到信任!職場高手都有這 4 種工作手段:「在別人困難時,出手相助,他會記住一輩子。」

快速得到信任!職場高手都有這 4 種工作手段:「在別人困難時,出手相助,他會記住一輩子。」

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職場上,最難的往往和人際關係有關。想要提升工作運,不單單只能顧慮到工作內容,也要懂得職場上的人情世故。一個容易被信任的人,在職場上的表現都不會太差。他們在人際關係的處理上,都有一套聰明的方法。以下這四種工作手段,看似不起眼,卻有機會讓你的職場運越來越好、改善你的工作現況。

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1. 習慣性稱讚

沒有人喜歡被忽略、不被重視,也沒有人不喜歡被稱讚。職場上,那些人緣好的人,往往都有稱讚人的習慣。他們會讓對方感覺到自己被重視、感覺到自己的價值被看見,自然而然,也會喜歡和這樣的人一起共事,得到對方的信任,無形中,形成牢固的人脈。你的好也會口耳相傳,讓身邊的貴人越來越多。

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2. 適時地幫助

想要得到一個人的信任,最快的方式,就是當對方遇到困難時,出手相助。一個人在最需要幫助的時候,往往也是最脆弱的時候。這時候幫忙對方,會讓他記住一輩子。人情往往是最難還的。當一個人得到幫助以後,就會記住這份人情。他會一直記在心底,也會想要幫助曾經幫助自己的人,甚至做的更多。

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3. 不打探隱私

一個容易被信任的人,往往也是一個懂得邊界感的人。他們知道,人與人之間相處,需要有一個安全的社交距離。哪怕和一個人的關係再好,也不會隨意打聽對方的隱私、不會得寸進尺。和這種類型的人相處起來,會特別自在放鬆,你甚至會想把內心的事告訴他,深知他會幫你保守秘密,建立深厚的信任感。

  

  

4. 會換位思考

有時候,被一個人「理解」,或是在低潮時,被對方「接住」,是一種極大的安慰。容易得到信任的人,通常有換位思考的能力,他們懂得站在對方的角度思考問題,擅於觀察對方在乎的小細節,懂得傾聽對方的感受。一個人會選擇相信一個人,往往是在一瞬間,可能只是因為你了解他所面臨的情緒與感受。

    

   

Source: Emily in Paris/Netflix

   

    

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