為何媽媽們對養育孩子的負面情緒不斷增加？如果一個家庭只有母親承擔育兒責任，以及無償的家事勞動，讓她幾乎沒有屬於自己的時間，甚至扼殺了她的職涯發展，她怎麼快樂得起來？她會想多生幾個小孩嗎？少子化社會問題，與女性的困境息息相關。
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養育孩子很重要，所以媽媽就要犧牲自己的工作？
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身為職場媽媽，有時候，明明工作未完成，但已經到了該去托兒所的時候了。當孩子生病時，無法去托兒所，媽媽就會頓時手忙腳亂，一邊擔心小孩的狀況，一邊得緊急與公司方面說明。還單身的時候，即使工作日有未完成的工作，回家或週末還有時間完成。但當開始育兒，你的工作時間絕對不夠用。不管是來自主管的叮嚀，或是無法達到自我要求，這都讓很多媽媽感覺難受。
而托育與教育費用，則讓許多媽媽在選擇工作時，不得不優先考量薪資，選的往往不是可以實現理想的工作，而是「可以賺更多錢的工作」，媽媽們的職業選擇變得更窄了。這份工作的工時、幾點下班，工作地點離家的距離，需不需要加班等，當必須考慮這些理由，還能做自己想做的工作？育兒就是一部犧牲史。雖然這是許多女性生育前都明白的，但實際經歷，才會知道那種強烈的壓力，而且是長時間的壓力，不得不向現實妥協的失落，總總結合起來，有多麼痛苦。
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丈夫是否分擔妻子的育兒工作與家事？
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很多丈夫總認為他是在「幫忙」。在撫養孩子方面，女性總是不斷讓步，例如出差。身為媽媽，出差時總會叮嚀或先準備好孩子的學校日常所需，比如運動服，但丈夫要出差，卻不必如此掛心，他知道你會好好照顧孩子。如果丈夫賺的錢比妻子多，他就理所當然認為妻子該做更多的家務，所以，女性該為另一半工作的成功感到高興嗎？
孩子生病時，似乎很少讓爸爸請假來照顧。難道爸爸的工作比較重要，媽媽的就是次要？很多家庭必須依賴他們的上一輩幫忙，有的父母住在附近，有的從很遠的地方趕來。如果又沒有長輩可以幫忙呢？如果不能長期依賴任何人，多數媽媽心裡都會開始掙扎，「我應該辭職了」。
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每當孩子病了，或接到來自托育中心、幼兒園的電話，媽媽們或許因為不能好好照顧生病的孩子而感到內疚，或許因為早退或請假而對工作中的上司和同事感到內疚。
有多少丈夫了解另一半在工作和育兒中的煎熬？有些丈夫在家裡舒舒服服地放鬆，好像完全沒注意到妻子忙東忙西，連坐下來的時間都沒有。有些丈夫似乎對家務和育兒很被動，如果妻子抱怨後，他會多多少少改進，但如果他一點也不以為意，夫妻感情一定會一天比一天冷淡。許多媽媽必須兼顧工作，所以另一半必須認知到「做家務和照顧孩子不是女性一個人的工作」。夫妻只有合作、努力，才能建立更好的關係，給孩子一個更幸福的成長環境。
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原文出處：媽媽寶寶
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