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人生除了要斷捨離,還要「快」!很雷的人,往往會雷你第二次;猶豫不決沒丟掉的物品,最後也很難真的用到;想砸錢做的事趕快去做,不要等以後。
對於未知的不安是人之常情,然而,改變不只是意味着失去,還會為你的人生帶來更多可能性。安逸得太久不知何從入手?即做以下心理測驗,尋找走出Comfort Zone的方法。
或許沒有與朋友、伴侶住在一起,沒有養寵物需要照顧,或者,日常儀式感、規律不足夠的人,遠距工作會長期出現以下這種症狀:工作起來容易超時。 這是因為缺乏自己的生活項目死線,又對工作求好心切,責任感強,卻沒有意識到,是自己使用時間的狀態出了問題。結果常常愈過愈沒能量。即使調整了工作量,也難以好轉,還是做到很晚。
這幾天看到許多人分享,雖然已經迎向新的一年,但日子其實和過去沒什麼兩樣,照樣還是很忙碌、照樣還是得努力工作。事實上,「跨年」本來就只是人類創造出來的一個儀式感,如果自己沒有做出相對應的改變,日子當然還是同樣的,並不會因為跨了個年就變成嶄新的模樣。這也是為什麼新年新希望顯得重要的原因! 如果真的想讓自己的 2024 年變得不同凡響,那麼第一步需要設定目標並且開始實踐!如果你還沒有想好自己的新年願景也沒關係,以下將從生活中的各個面向為你提議!
說到人生,多得是「想得卻不可得」,但你又能奈人生何?你能做的,就是認清這現實,但還是得對自己負責,對成功懷抱希望,最終,才有機會靠近目標,甚至擁有它得到它。
傳統的刻板印象深深植入我們的腦海中,說到軍人,我們會下意識地想到男性穿著軍服,站在大太陽底下稍息立正的模樣,若是護士,則是女性身穿粉色護士服,細心照顧病患的身影。根據美國非營利組織催化劑(Catalyst)的資料,「性別職業隔離」指男性或女性於一個工作領域的密集度過高,造成兩性人數差異很大的情況,但事實上性別不應該成為我們選擇工作的限制或標準,也不因為刻板印象或是性別職業隔離去影響了你的職涯選擇。今天儂編整理了四個需要更多女性的職業領域,一起來看看吧!
勞累的員工們在完成一輪繁重工作後,總會選擇與同事們一起在KTV歌唱以釋放壓力,作為常被邀請參與的顧問,你的歌聲或許五音不全,但這卻賦予你觀察每個人歌唱表現與其工作態度關聯的機會。諮商心理師林萃芬在《從習慣洞察人心》一書中更深入地探討了這種關聯,因此,下次去 KTV 時,除了享受唱歌的樂趣,試著觀察別人的歌唱習慣,這或許將會帶給你意想不到的收穫。
在應徵一份工作前,你有辦法列出自己之所以投遞履歷的原因嗎?撇除自身專業技能、薪資收入等條件,你是否能再更具體描述其餘的附加因素?譬如參與得以發揮自身所長的專案,或期許在一次次實戰中將原有專長磨練得更鋒利,這些都可能是當下難以察覺,但無形間使你對欲應徵職務產生興趣的原因。或許,求職時除了觀察表面的職務描述與待遇,可接續問自己兩個問題:
華人社會提倡辛勤刻苦打拼精神,努力工作絕非什麼壞事,但萬事若努力過了頭,很可能便會讓原本的好事逐漸轉變為壞事。
提到通勤,多數人的第一個念頭都是浪費時間,不是和一群人擠在捷運上,就是塞在車陣中。諾貝爾(Nobel Prize)經濟學獎得主、行為經濟學家丹尼爾.康納曼(Daniel Kahneman)研究,人們普遍將通勤視為一天中最悲慘的時刻。