找到了 7 個關於 #溝通技巧 的文章
一段有魅力又令人難忘的對話,常常來自於出乎意料的觀點輸出和經驗分享,而這是有技巧可以練習的。「你問我答」的情況常常會在商務對話、社交場合裡出現,多數人習慣收到一個提問後,依照問題的邏輯與節奏來回答,但這種問答模式其實很乾、很難聊,重點是沒有記憶點。若想要促進彼此關係,其實在對話的設計上,可以考慮以下幾個方向,都是常用、有助於和談話對象互相增進了解的方式,大家不妨實驗看看,是不是比單純的你問我答更好?
面試是一場精巧的談判協商過程。想在求職市場上,得到更好的職缺頭銜與獲得更優渥的薪酬福利,懂得換位逆思考,同理面試官的心態與想法,便能讓你在面試這道關卡,說得更到點答得更到位。
職場上,溝通是一項相當重要的能力。然而,有些主管為了避免造成下屬太大壓力,語氣會較婉轉;而員工也會「有樣學樣」,把原本想說的話埋藏在許多隱晦的語句之下,最終導致整間辦公室充斥著不清不楚、不確定的訊息,溝通成效也大打折扣。
關於聊天對話的應對,看似只是再平常不過的日常互動,但其實你的說話習慣,講話節奏以及回話方式,都會影響到別人是否想跟你長期聊下去的意願!
出社會工作幾年後,便能深深感受到「會說好話」對於人際關係有多大的益處。嘴甜的人,就是有辦法讓人甘心為他做事付出;懂得稱讚,也會讓人願意多與他合作互動拉進關係。但最具有價值的稱讚,你可知道是什麼?
女人迷《敬未來》擁抱能量系列講座邀請到「聲音教練」羅鈞鴻——小虎老師——跟讀者分享如何「不讓爭吵拉開伴侶間距離」,透過聲音表達與傾聽,讓我們更好地探索自己與他人。
其實,談判成功的終極法門只有一個:就是準備準備再準備,你談判之前,要做大量的調查研究,比如對方可能對哪些話題比較敏感,你不要去碰它;對方是否知道你的底細,你們團隊到底有多少的籌碼?對方的痛點是什麼,我們能給對方提供什麼需求。