• by 經理人
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• 09 Mar 2023
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• novelty

• #職場觀念
• #職場人際關係
• #職場生活

相信許多人都會發現，進入職場之後，要遇到會和你交心的朋友，似乎就不如以前在求學時代那麼容易了。人與人之間的利益糾葛，似乎隨著我們進入社會後就再也單純不起來。因此，想要找到一個好的 mentor，似乎更是難如登天。但若什麼事情都得靠自己摸索的話，碰壁的機會就大、甚至因而陣亡的機會也大，等到你好不容易搞清楚職場到底是什麼一回事時，只怕早就歷經滄桑了，甚至有些人會自此一蹶不振，以為上班就是那麼折騰的一件事而已，自己只不過是為五斗米折腰。

• by 女人迷
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• 21 Dec 2022
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• novelty

• #主管
• #人格特質
• #多元共融

選擇一份工作時，你會在意的幾個條件是什麼？是薪資、公司文化、升遷制度，還是同事氣氛？近年來，國外知名企業紛紛引起「多元共融」概念，根據《富比世》報導，多元共融的意義如下：多元化，即是所謂的「誰」與「做了什麼」：誰坐在會議桌旁？誰被雇用？誰被升官？我們關注的，是種族、性別、性取向等與生俱來的多樣化特質。而融合性即為「如何實行」：我們如何去擁抱、尊重這些多元。如果你是極有包容力的領導，你應該去思考，如何整合不同人的意見及特性。

• by Bella Editor
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• 11 Sep 2022
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• novelty

• #職場生活
• #職場溝通
• #工作夥伴

當自己和工作夥伴昏天暗地趕完一個重要的案子，正準備好好慶祝一下，卻在無意間發現，所有的功勞都被其中一個組員獨吞的時候，會有什麼反應？一般人的反應都是，氣急敗壞地跑去找對方理論：「你怎麼可以搶走我們辛苦努力的成果？」這個時候，對方可能會臉不紅、氣不喘地說：「我哪有搶你的功勞？這本來就是我想出來的。」碰到會搶別人功勞的人，與其花力氣去跟他理論，不如花時間研究他們的人格特質，再找出健康的應對方式，才能避免自己的心理健康被耗損。

• by Bella Editor
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• 06 Sep 2022
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• novelty

• #職場哲學
• #安靜離職
• #職場生活

很多人上班族對職場感到疲乏，不想沒日沒夜的加班卻得不到相對應的收穫，明明下了班生活卻總是被來電侵擾，所以開始用「安靜離職」的上班模式面對工作，但這樣的方法真的好嗎？有的人認為這是找回工作與生活的平衡，卻也有人因此感到壓力，今天感到困惑的上班族們，就跟著儂編一起認識新興工作型態「安靜離職」吧！

• by Bella Editor
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• 10 Aug 2022
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• horoscope

• #十二星座
• #星座分析
• #星座

在職場上，有些人無法接受動作慢、效率低，有些人不能接受工作環境暗無天日，有些人則是不能接受超過負荷的龐大工作量，每個人不能忍受的點都不相同。接著，跟著儂編來盤點12星座在工作中作不能忍上受的點是什麼吧！

• by MF變型男
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• 12 Jul 2022
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• novelty

• #職場哲學
• #人際關係
• #職場人際關係

進入職場後凡事都要解釋清楚才不會造成誤會，但總有些私事不是任何人都得知道的。今天 MF 彙集了5個「不須多做解釋」的辦公室話題，來看看你是否也心有戚戚焉？

• by 女子學
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• 22 Jun 2022
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• novelty

• #職場哲學
• #職場生活
• #自我提升

步入職場後，如何找到時間精進自己？除了下班後閱讀、假日進修，也許可以試試在「會議中」精進自己？這並不意味著要我行我素在上班的會議時間中不顧他人看自己的書、上自己的線上課，而是可以在會議中透過「專心聆聽」向他人學習。

• by 女子學
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• 11 May 2022
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• novelty

• #職場
• #職場生活
• #同事

俗話說「助人為快樂之本」，究竟適不適用於職場中？當同事請你幫個「小忙」時，到底該拒絕，又或者欣然接受？職場上人脈的重要性，讓人需要時時經營好自己與周遭人的關係，而關係除了工作中的交流，互相幫忙或許就是建立起關係鏈的第一步。工作時，不要吝嗇於幫助同事，但也要適時釐清界限，以免一不注意變成了理所當然的濫好人。

• by Bella Editor
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• 29 Apr 2022
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• sexuality

• #職場新人
• #職場生活
• #職場PUA

「PUA」來自搭訕藝術「pickup artist」的縮寫，指一套讓異性對自己著迷後得以操控他們的指南，但用於職場上則引申為「上級對下級的精神控制現象」，包括言語、非言語、身體、心理上等，除了明顯的職場霸凌之外，其實職場上的情緒勒索，甚至謾罵、貶低等都會讓人心情受影響。接下來儂編就要帶大家了解職場PUA的套路，同時教你們如何避開喔！如果你也有相似的心情或問題，一定要收藏此篇反覆觀看，讓工作不再被上司否定！

• by 女子學
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• 23 Feb 2022
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• novelty

• #工作
• #向上溝通
• #溝通

職場向上溝通的硬底子，你具備嗎？所謂向上溝通，是指訊息由下層傳至上層、或員工傳至主管的資訊或意見。若職場環境只有向下傳達而缺乏良好向上管理，如此溝通不順暢可能使工作效率不佳，而更糟的是，此時若有比你更會向上溝通的同事出現，兩者的差距便立判高下。