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無論是在生活中或職場上,設定目標是許多人達成夢想的第一步。然而,實現這些目標卻往往比想像中更加困難,導致許多人經常半途而廢。這背後的原因,除了缺乏執行力外,更多是因為目標設定得太遠、太大,或是不夠清晰具體所致。如果你發現自己總是無法良好地達成所設定目標,那麼不妨試試看許多企業行之有年的管理策略——「SMART 原則」!