• 【克編雜記】老闆,我不幹了!提辭前先捫心自問這「兩大點」再辭也不遲


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    跟克編一樣,相信奮鬥多年的職場人當工作久了、對於身處的公司環境也已經到了習慣到不能的階段時,或許就會因此面臨到一個久久不能克服的關卡(可能也不只一個,還是其實是卡到陰?)--- 工作倦怠。

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    知道又如何?

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    稍早開網文會議時,與會同事一看到克編這報題時就說:「要是自己心態沒調適,去哪都一樣…」唉…自己心態要改,難道克編會不知道嗎?無奈現況跟理想總是差 “很大”,更別說是在職場上了:人際相處、時不時的受氣、對前途感到無望、職務分配不公等,這些普遍會遇上的工作狀況,若是初出茅廬的小毛頭也就算了,可對於有一定工作經歷的人來說,還這樣,那真心使人心累啊…

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    老闆,我不幹了!

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    像是一條彈性不再的橡皮筋,工作倦怠謀殺了員工熱情,出現這般情況,你會開始對很多人事物上都感到疲乏、覺得累、覺得厭煩,甚至不想看到,下意識想直接閃離。而當周遭朋友的苦心安慰或建議…這些千篇一律耳朵聽到長繭的 “勵志” 打氣都對自己幫不上忙時,鬱積久了,狀況又沒改善,接著,你的腦中就會出現一個一了百了的念頭:辭職。

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    1. 好好想清真正想辭的理由

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    辭職,或許是一種解決目前工作困境中,萬非得已重新出發的作法,但就像每件事情,總會有個背後動機,先問自己真正想辭的理由是什麼?是因為日復一日,想跳脫舒適圈?是因公司體制劣跡班班,讓你察覺不妥先閃為妙?還是因為錢?因為人?

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    2. 不要衝動「裸辭」,更不要在職場寒冬提辭

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    大多數人在考慮提辭前,十之八九都是因為「不滿意現在狀態」,但辭職,然後呢?問問自己內心、想清楚「我在追求什麼」再到下一步,並建議給自己「留條後路」,不要衝動裸辭,尤其現在疫情當前,各行各業無不緊縮各種支出成本,倒的倒、縮的縮,一時很難會有好機會跳槽(當然!除非你家靠山很雄厚、不愁吃穿就另當別論了),畢竟「閒閒無代誌」的空窗期很容易令人心生焦慮跟迷惘,尤其年紀愈大愈不敢。

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    壓力很大、異常煩躁、負能量滿載…當工作倦怠謀殺我們當初在工作上的滿腔熱血時,簡單一句「辭職」就能改變這一切嗎?再說了,我們也會擔心離職之後,若遲遲找不到更好的發展機會又該如何是好?於是就在苦苦糾結「辭或不辭」之間游移…但聽克編良心建議,在跟主管真正遞出辭呈前,先好好自我衡量以上「兩大點」,再「辭」也不「遲」。

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    【克編小檔案】

    處女座,B型。

    喜歡吃豬血糕。

    品味,就是堅持自己的勇氣



     

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