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你以為在努力,其實在討好?心理專家揭開:職場裡的「高功能焦慮症」

你以為在努力,其實在討好?心理專家揭開:職場裡的「高功能焦慮症」

在現代職場中,努力不再只是美德,而成了一種「被期待的表演」。許多上班族表面看似積極、責任感強,但內心卻長期被焦慮驅動。這種現象被心理學家稱為「高功能焦慮症」(High-Functioning Anxiety)——一種以「完美」和「表現」為生存策略的焦慮型人格。 根據《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)的觀察,愈來愈多知識工作者陷入「隱形績效壓力」的循環,即使外界認為他們表現優異,內心卻不斷擔心「還不夠好」。這樣的焦慮常被誤認為自律與進取,實際上卻是一場無聲的心理消耗戰。

上班不再精神內耗!「職場健檢」6個問題幫你判斷該離職還是繼續

上班不再精神內耗!「職場健檢」6個問題幫你判斷該離職還是繼續

在職場中,許多人時常感到疲憊、困惑,甚至懷疑自己是否應該繼續待在當前的工作崗位,還是該考慮轉換跑道。當我們感受到上班內耗,往往會影響工作表現及生活品質,嚴重時還可能產生難解的心理問題。針對這樣的情況,可以透過自我檢視來釐清思緒。以下儂編整理了6個「職場健檢」問題,將幫助你評估當前的工作是否值得繼續下去。

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