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一項針對7.7萬人的調查發現,Z世代與主管的職場價值觀存在明顯落差。年輕人更重視自我照顧、做自己與幫助他人,企業主管則更看重成就、學習與努力工作。這樣的差異,也反映出Z世代對「工作應該占據多少人生」有了不同想像。面對AI衝擊與職場環境變化,Z世代該如何找到自己的生存方式?以下整理專家的3項務實建議。