各位時尚大店長們！你們好！面對「新冠肺炎」這場突如其來的全球流行病，我們的生活都在不得以的情況下發生巨變，無論心理素質再堅強，難免還是會有陷入情緒低潮的時候，所以今天Joan編想跟大家說個關於「人生暫停」的故事，這個故事主角是擁有百萬粉絲的部落客貝姬Becky、她同時也是寢具品牌法蝶前創意總監/前執行長夫人，現在則是旗下擁有47位員工、家飾電商平台OUIFIE的創辦人。
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一年內重振旗鼓，二度創業
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Source：Becky貝姬
相信大多數人跟我一樣，第一次聽到「人生暫停」這個概念也一頭霧水，畢竟時光荏苒、光陰似箭、白駒過隙是我們從小到大被教育、不變的真理。但正因如此，在時間的線性軸線上，許多人一遇到重大挫折後都會陷入情緒漩渦、萬念俱灰、一覺不振，但這恰恰好跟Becky看待人生的態度完全相反。這一切要從老天爺在2016年12月跟她開了個大玩笑開始說起，當年她和先生一起經營多年的家飾品牌「法蝶」因快速擴張、人事成本加上庫存壓力、導致資金週轉不靈被迫宣告破產、倒閉。她被迫卸下執行長夫人的光環揹·起龐大債務，正當所有人都以為她的人生要歸零時，她讓大家跌破眼鏡，在一年之內重振旗鼓，回到當初重摔一跤的家飾產業，二度創業！
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賣婚戒，自學寫程式
Source：Becky貝姬
「以前的光環很大，別人覺得我閃閃發亮，但我從來沒有覺得自己不一樣，當年公司發生那麼大的事情，我沒有太多時間停下來愁眉苦臉，只能趕快想辦法解決眼前的問題。」於是Becky毅然決然地賣掉婚戒、拿著僅存的20萬創業基金、二度創業，並從過去失敗的經驗找痛點。第一步，先把人事成本降低全面轉戰電商，當時因為沒有錢請人架網站，自己校長兼撞鐘，上YouTube學寫程式、當小編、管理進出貨和售後服務；第二步，是捨棄過去流行趨勢導向、一下子就退流行，市場壽命過短的產品、專注在面料上，設計出經典耐看、好搭配的素雅寢具，改變消費者喜新厭舊的購物習慣，減少庫存壓力。這也讓她在5個月內，靠著舊廠商、老客戶的支持，快速讓公司步入正軌。
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超前部署WFH的零工經濟
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Source：Becky貝姬
談起現在讓無數管理階層頭痛的WFH策略，Becky說：「因為我自己很重視工作和生活的平衡，加上需要照顧小朋友，所以工作時間是否彈性對我來說非常重要。當初OUIFIE創立時，我引進『零工經濟』概念，讓所有員工遠距辦公、強調專才專項，所有人只要專注在自己負責的案子上即可，例如：小編就把文案寫好，讓工作內容變得單純好執行，我也更好管理。」她會幫每個員工設定好工作任務和工作時程，在結案前基於信任不會過度打擾碎念、緊迫盯人，如果有任何問題直接跟她匯報建立彼此的信任和認同感，這也是她跟平均年齡只有22歲，90後、00後員工相處起來最好的合作模式。「放手」似乎也是疫情之下，所有中高階主管都需要學會的新技能，因為即便一開始在高壓下逼出高產量，人終究不是機器，最後還是會遇到續航力低下、彈性疲乏的狀況。
苦過才知道人生能有多甜
Source：Becky貝姬
在訪問接近尾聲時，我問她：「如果有機會搭著時光機回到過去，面對20歲、30歲的自己，你會提醒當時的小Becky，人生即將發生巨變嗎？」Becky用非常堅定的語氣告訴我，她不會，因爲如果沒有痛過、失敗過，她怎麼會知道如今的「好」是什麼滋味。比起大多數人總是把眼光放在外面，去跟別人比較，她覺得在面對低潮時，唯一能做的就是好好專注在眼前遇到的每個困難，替自己的人生重新按下「PLAY鍵」，靠著時間和努力，慢慢將自己從1.0版本打磨成2.0。
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