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優秀主管也掀「報復性離職」?最新調查:40%都想走人!為什麼

優秀主管也掀「報復性離職」?最新調查:40%都想走人!為什麼

週一一早,當作為人資長的惠玲走進辦公室時,又一封主管離職信發送到她的email裡。根據國際領導力發展機構DDI最新發布的《全球領導力預測2025報告》顯示,高達40%的企業主管正考慮離職,「職業倦怠」成為最主要推力。這個數字不只衝擊企業運營,更揭露了當代企業管理的危機——領導人才正面臨前所未有的耗竭。

2022美國「百大最佳工作場所」名單出爐!臉書名次大暴跌,疫情影響職場趨勢,有哪些條件才是好公司?

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年後遇上轉職潮,你正盤算職涯的規劃,或觀望更優質的工作環境嗎?美國最受歡迎的招聘網站之一 Glassdoor 能夠讓員工匿名評論企業與雇主,1/11 網站發布了 2022 年的「員工選擇獎」(Employees’ Choice Awards),以表揚美國該年的 100 個最佳工作場所。這些企業的「獲獎理由」或許能成為你評估新工作的標準──它們為什麼受到好評?前 10 大優質企業分別是哪些?有些公司表現一年不如一年, Glassdoor 又認為未來的工作場所會有什麼樣的趨勢?

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