• 哈利、梅根專訪掀「微歧視」討論!職場、生活中你也無心成加害者?玩笑與冒犯一線之隔!


    近日哈利王子(Prince Harry)與妻子梅根(Meghan Markle)接受「脫口秀女王」歐普拉(Oprah Winfrey)專訪,播出後引起巨大波瀾,主流媒體各持立場,在英美兩國引起激烈論戰。其中備受爭議的無非是梅根在訪問中所談及的「種族歧視」議題,當初兩人大婚之際,梅根的非裔身份就備受討論,如今英國王室身陷風波,也讓網路興起一陣關於「微歧視」(Microaggression;Micro Discrimination)的討論,其實這不僅存在於歐美國家與皇族之中,你我的生活也充斥著所謂的微歧視,只是,你是否有察覺?

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    梅根:皇室人員討論孩子的「膚色」

    source:wsj.com

    梅根在專訪中表達了在王室生活的難處,對外無表達個人立場的自由,連護照和駕照都是在離開王室後才回到她手中,哈利王子表示雖然這是王室成員都需承擔的難處,但梅根的非裔身份似乎讓一切變得更加困難。在梅根身懷亞契(Archie)之時,就曾聽見王室人員討論兒子的膚色會有多深,哈利王子也曾為此與家人提出異議,希望王室能發聲遏止同樣情形再次發生,卻未獲得支持。

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    何謂「微歧視」?

    source:IMDb

    在國內外已有許多對「微歧視」的定義與討論,微歧視意指存在於生活中那些細微到幾乎難以察覺的歧視,因個人臆測、對異己者的偏見而生的言論,常以雙關語或較為隱晦的方式表達,許多時候,發言者甚至沒有意識到自身言論會讓人感到不快。微歧視的範圍並不限於種族、性別等範疇,日常生活中許多自認無心的言論,都有可能讓他人感到被冒犯。

      


     

    日常生活中的微歧視

    source:IMDb

    在生活上即可見得許多微歧視,毎個人也許或多或少都曾感受到,以職場來說,學歷即是一例,學歷是拿到職位入場卷的第一道關卡,但在正式上工後在水平職位上的各人員,都會期盼受到平等對待,依個人能力見分曉分高下,但學歷有時卻會成為在職場上獲得特殊待遇的原因。

    source:IMDb

    另有一種常見的微歧視與長相有關,像是「高顏值」的人需要花更多努力去證明自身能力,才能杜絕那些認為果實皆因外貌而生的聲浪,用成績說明自己不是所謂「花瓶」。其他如出國留學、讀音樂班念美術班,就時常會被說「你家很有錢哦!」也是微歧視的體現,片面地以自身看法去推斷他人的背景與資源。

    source:IMDb

    雖說生活總會遭遇惡意,但相信絕大部分的人都是抱持良善之心與人交際,不過在言談之間,若能更謹慎的想過自己要說說口的話,而非逞一時之快「做梗」、「開玩笑」,或許會讓人際之間的相處更歡快一些!

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    編輯整理:龐惠君

      

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