近日哈利王子（Prince Harry）與妻子梅根（Meghan Markle）接受「脫口秀女王」歐普拉（Oprah Winfrey）專訪，播出後引起巨大波瀾，主流媒體各持立場，在英美兩國引起激烈論戰。其中備受爭議的無非是梅根在訪問中所談及的「種族歧視」議題，當初兩人大婚之際，梅根的非裔身份就備受討論，如今英國王室身陷風波，也讓網路興起一陣關於「微歧視」（Microaggression；Micro Discrimination）的討論，其實這不僅存在於歐美國家與皇族之中，你我的生活也充斥著所謂的微歧視，只是，你是否有察覺？
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梅根：皇室人員討論孩子的「膚色」
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梅根在專訪中表達了在王室生活的難處，對外無表達個人立場的自由，連護照和駕照都是在離開王室後才回到她手中，哈利王子表示雖然這是王室成員都需承擔的難處，但梅根的非裔身份似乎讓一切變得更加困難。在梅根身懷亞契（Archie）之時，就曾聽見王室人員討論兒子的膚色會有多深，哈利王子也曾為此與家人提出異議，希望王室能發聲遏止同樣情形再次發生，卻未獲得支持。
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何謂「微歧視」？
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在國內外已有許多對「微歧視」的定義與討論，微歧視意指存在於生活中那些細微到幾乎難以察覺的歧視，因個人臆測、對異己者的偏見而生的言論，常以雙關語或較為隱晦的方式表達，許多時候，發言者甚至沒有意識到自身言論會讓人感到不快。微歧視的範圍並不限於種族、性別等範疇，日常生活中許多自認無心的言論，都有可能讓他人感到被冒犯。
日常生活中的微歧視
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在生活上即可見得許多微歧視，毎個人也許或多或少都曾感受到，以職場來說，學歷即是一例，學歷是拿到職位入場卷的第一道關卡，但在正式上工後在水平職位上的各人員，都會期盼受到平等對待，依個人能力見分曉分高下，但學歷有時卻會成為在職場上獲得特殊待遇的原因。
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另有一種常見的微歧視與長相有關，像是「高顏值」的人需要花更多努力去證明自身能力，才能杜絕那些認為果實皆因外貌而生的聲浪，用成績說明自己不是所謂「花瓶」。其他如出國留學、讀音樂班念美術班，就時常會被說「你家很有錢哦！」也是微歧視的體現，片面地以自身看法去推斷他人的背景與資源。
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雖說生活總會遭遇惡意，但相信絕大部分的人都是抱持良善之心與人交際，不過在言談之間，若能更謹慎的想過自己要說說口的話，而非逞一時之快「做梗」、「開玩笑」，或許會讓人際之間的相處更歡快一些！
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編輯整理：龐惠君
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