• 如何讓頂尖企業錄取你?蘋果執行長庫克大方公開用人4原則:「隨時提出很多問題,即便是蠢問題!」

    • by Jess
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    儂編身邊大多數朋友都是拿iPhone、戴著Apple Watch,有時候儂編會在想:如果進去蘋果(Apple)上班是不是很幸福?作為許多人心中的超夢幻科技公司,雖然從未關閉缺額,但是競爭還是相當激烈,到底要怎樣才能成為「蘋果人」 ?執行長庫克(Tim Cook)日前在一間義大利校園演講時,大方公開了他個人的「4大」用人準則,而且還強調「這是一套非常好的公式」!

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    用人條件第 1 點:團隊合作比單打獨鬥更重要

    source:APPLE

    「個人的貢獻度很重要,但兩人合作會更為驚豔。」他認為擁有團隊合作的能力是必不可少的重要特質,強大的個人貢獻者(Individual Contributor)固然重要,但若是能夠強強聯手,才能做出令人驚嘆的工作,取得讓世界都難以置信的成績。這對於蘋果創作新產品,至關重要。

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    用人條件第 2 點:創造個人的新觀點

    source:Reuters

    創造力就是你的超能力!庫克認為能跳脫思維,有能力去創造全新的角度和切入點,是相當重要的一環,透過這個方式人才能提出創新的解決方案,發想從未有其他人想過的問題,而這恰好也是一直以來,蘋果能夠保持全球頂尖的科技公司的卓越力量。 

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    用人條件第 3 點:保持好奇!不要怕問蠢問題!

    source:APPLE

    蘋果公司相當重視「好奇心」這項特質!他希望人才能夠時刻保持對這個世界的好奇心,並且勇於提出問題和尋找答案。他同時認為不需要過度考慮自己提出的問題是聰明還是愚蠢,因為當團隊裡有人開始像孩子一樣提問,便會對周遭的人產生正面的影響,能激發大家深入思考,一起尋找答案。

    用人條件第 4 點:專業技能是你的硬實力!

    source:APPLE

    最後一項特質,當然還是「專業知識」,畢竟即戰力才是硬實力!庫克希望具在某領域擁有專業知識的人才加入公司,像是做工業設計方面的工作,需要一名了解工業設計、且在學生時期或工作期間就具備相關技能的人才。如果你4項特質若都具備了,就有機會能進入蘋果公司這個頂尖公司的一份子,另外,他也建議所有年輕人:「必須為比自己更重要的原因工作」,在每一份工作中,找到比個人需求和夢想,更重要、遠大的價值和原因,才能讓這一切都更值得。

     

    另外根據不少外電指出,蘋果員工們也有自己私下爆料的公司錄取必備條件!那便是「超強抗壓性」和「時刻在線的工作態度」,畢竟在頂尖科技公司工作,有永遠開不完的會議,每天都有創意又新穎十足的提案等待團隊一起執行,雖然壓力超大但這些「蘋果人」還是認為在蘋果工作帶給他們意義遠遠超過這些!

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