日本女性發起「#メガネ禁止 (禁止眼鏡)」標籤運動,抗議職場性別歧視!


在日本,社會風氣的保守使得性別歧視現象層出不窮,不只有前陣子引起眾議的東京醫大歧視入學考、抗議女性上班穿高跟鞋的 「#KuToo 」活動,近期Twitter上 「 #メガネ禁止 (禁止眼鏡)」的標籤掀起討論熱潮,近25,000用戶分享遭遇,批評禁令過時和歧視。

   

source:isao001

日本女性紛紛表達對於職場「禁止女性戴眼鏡」政策的不滿,而日前日本電視台的『スッキリ』特別針對這個議題進行專題報導。節目上列舉了4種業界禁止女性配戴眼鏡的原因:

1.航空公司所主張的「安全考量」,認為戴眼鏡會影響員工的視線,造成機上安全的隱憂。

2.化妝品產業表示,戴上眼鏡會使得「化妝品專員的妝容會難以呈現給顧客」。

3.日式料理業界提出「眼鏡跟傳統服飾(和服)不搭」的意見。

4.大企業則認爲,「接待處的專員如果戴眼鏡會產生冷漠的印象」。

以上看似合理的各種論點,其實隱藏著對性別歧視的現象,若真的會造成上述問題的話(例如:眼鏡跟傳統服飾(和服)不搭),為什麼沒有禁止男性員工戴眼鏡呢?只有女性會製造這些問題嗎?此外,多數理由相當主觀,真的很讓人無法理解。

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對此,英國電視台BBC介紹了京都外國語大學的內本美子教授的評論。根據報導,內本美子教授無奈地表示,「公司重視女性氣質,而戴眼鏡的女性則不女性。」 ,你可能會覺得都什麼時代了還有這種想法,但事實就是這樣,傳統的思維早已深根蒂固在這個社會,一代傳一代。

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不只日本人對此一現象表示不滿,美國女星辛迪・羅波(Cyndi Lauper)對此也提出了批評,並在推特上上傳戴眼鏡以及穿牛津鞋的照片,上面寫著:「借助眼鏡,您可以有效地工作。」以及「這雙鞋讓您在工作時感到舒適。」,強烈表達對於日本職場不公平對待的不滿。

   

女性不適任高階工作、上班要化妝、要穿高跟鞋、不能戴眼鏡這些都只是日本職場不公平現象的冰山一角,當然這也不只存在於日本,許多社會依舊保存這樣封閉的思維。雖然說看似要一夕之間改變它並不容易,但其實也有不少人為了消弭性別歧視而努力。

   

source:fashionsnap

像是前陣子將退休的日本迅銷集團創辦人柳井正就表示,希望由女性擔任接班人,接掌旗下品牌Uniqlo執行長的位置,「我認為女性更適合這個職位,她們擁有絕佳的韌性、細心和審美意識。」許多事情不是不可能,而是做不做的問題,儂編相信只要開始有人願意改變,解決職場性別不平等的問題是指日可待的。

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編輯整理:林奕辰

   

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