周末一眨眼就過了，「Blue Monday」更是所有台灣上班族的噩夢，如果能周休三日的話肯定能得到充分的休息，讓工作效率更好吧？有這樣想法的你並不孤單，測試和落實周休三日的可行性是國際趨勢，英國、冰島、日本都分別有國家單位或私人企業在推行。而台灣近日公共政策平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，有超過5000人支持聯署，行政院人事部也終於在昨日進行了回應！
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周休三日確定無望
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行政院人事行政總處26日正式回應，表示：「經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成本案提議，爰不予參採」，確認駁回「周休三日」提案。同時也提出三重點，詳加說明台灣目前不適合實施的原因，首先是周休三日的實施與否和人民的生活攸關，影響層面非常廣大。第二點是認為目前沒有國家有完全實施周休三日的成功前例以及經驗數據可以參考。
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實施關鍵在＂配套措施＂
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第三重點則點出關鍵：「在公共行政、產業、教育等面向的條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施週休3日。」多數網友也贊同需有配套措施才能實施「周休三日」，畢竟不是所有人都是朝九晚五的上班族，像是人數占比最多的服務業、傳統產業並不適用，周休三日一旦實施要考量工商運作、運輸調度、股市交易，還有學生受教權益的問題有待解決。
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當前政策重點還在落實周休二日？
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雖然周休三日無望，但是人事總處強調，未來將持續蒐集各界意見，關注其他國家實施及試辦週休3日的成效，再據以評估及考量。並且重申現階段的政策仍是完全落實周休二日，有許多網友也表示：「提案會過才奇怪吧」、「一堆產業連周休二日都有問題了」、「與其多休一天，基本薪水提高比較實在」看來台灣實際的就業環境，遠沒有提案人想像的友善與進步。
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