如何成為情緒穩定的職場大人?一定要先看透這 4 件事:「說服不需要道理,只需要階級。」

如何成為情緒穩定的職場大人?一定要先看透這 4 件事:「說服不需要道理,只需要階級。」

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成人的世界裡,當一個情緒穩定的人,是很重要的事。觀察身邊人緣好的同事會發現,他們都不是愛發脾氣、愛抱怨的人。他們總給人積極且正向的形象,哪怕遇到挫折,也會勇敢面對、不輕易否定自己的價值,容易吸引更好的人事物靠近。想要讓職場運更順利,情緒穩定是關鍵,學會看透以下這 4 件事。

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1. 道理贏不過階級

有時候,我們不得不認清一件事實:說服不需要道理,只需要「階級」。你再有道理,對方的位階只要比你高,你就應該想辦法退一步、尊重對方的立場。不要竭盡所能地爭辯,因為爭辯一旦開始,就沒有贏家。認清這個事實,可以幫助我們減少內在消耗,專注於工作的本身,還能避免八卦是非。

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2. 第一印象很重要

雖然第一印象無法代表我們的價值,卻可以決定一個人對我們的「永久」看法。我們不得不承認,第一印象一旦確定了,要再去改變就很難了。無論如何,都要提醒自己不要失態,重視自己的談吐與儀容。維持表面上的和平,不代表自己虛假,而是一種禮貌,亦是維持良好關係的方式。

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3. 越在意越折磨你

除非你同意,否則沒有人可以傷害你。人性的殘酷真相就是:你越在意一件事,那件事就越容易折磨你。當你在意了誰的看法,很容易就成了誰的奴隸。要成為情緒穩定的職場大人,關鍵在於:要學會看淡很多事,平淡地去看待工作上的每一件事,反而會更順利。最高級的社交能力,是「不在意」。

    

   

4. 被利用不是壞事

人際關係,往往建立在「各取所需」。職場上,若要維持良好的關係,往往不是因為誰對誰好,而是誰可以為誰創造更多價值。如果你發現,有一個人不太理你,不一定是因為他討厭你,而是你對他來說沒有價值而已。要知道:被利用不是一件壞事,那代表你有能力、有價值,而且你還會在過程中不斷進步。

      

       

Source:部長與社畜的焦急羅曼史/KKTV

    

  

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