找到了 13 個關於 #職場應用 的文章

快速得到信任!職場高手都有這 4 種工作手段:「在別人困難時,出手相助,他會記住一輩子。」

快速得到信任!職場高手都有這 4 種工作手段:「在別人困難時,出手相助,他會記住一輩子。」

職場上,最難的往往和人際關係有關。想要提升工作運,不單單只能顧慮到工作內容,也要懂得職場上的人情世故。一個容易被信任的人,在職場上的表現都不會太差。他們在人際關係的處理上,都有一套聰明的方法。以下這四種工作手段,看似不起眼,卻有機會讓你的職場運越來越好、改善你的工作現況。

 職場上真正聰明的人,一定具備這 4 種「加薪」手段:「學會喜歡小人,不要輕易拆穿他人。」

職場上真正聰明的人,一定具備這 4 種「加薪」手段:「學會喜歡小人,不要輕易拆穿他人。」

職場上,持續進步、保持競爭力,正是讓薪資不斷提升的方法之一。聰明的職場高手,很清楚自己需要什麼,也很清楚自己的價值在哪。如何為公司創造價值,找到不可取代的地位,亦是一種「加薪」手段。以下這四件事,看似與「加薪」無關,卻能幫助你大幅提升職場運,同時得到老闆和上司的肯定。

職場上真正不會「背叛」你的人,需具備這 4 種特質:「把同事當好朋友,往往是錯誤的開始。」

職場上真正不會「背叛」你的人,需具備這 4 種特質:「把同事當好朋友,往往是錯誤的開始。」

在職場上,工作內容很多時候並非最複雜的事情,而是和人際關係有關。選擇和一個不會背叛你的共事夥伴共事,可以極大地影響你的工作表現。遇到以下4種你應該珍惜的共事夥伴,他們在工作中可能成為你的得力幫手,讓整個職場環境更加順利。

如何成為情緒穩定的職場大人?一定要先看透這 4 件事:「說服不需要道理,只需要階級。」

如何成為情緒穩定的職場大人?一定要先看透這 4 件事:「說服不需要道理,只需要階級。」

成人的世界裡,成為情緒穩定的人,是很重要的事。觀察身邊人緣好的同事,往往都不是愛發脾氣、老是抱怨的人。他們總給人積極正向的形象,哪怕遇到挫折,也會勇敢面對、不輕易否定自己的價值,容易吸引更好的人事物靠近。想要讓職場運更順利,情緒穩定是關鍵,學會看透以下這 4 件事。

領完年終再辭職?提離職的 4 個最佳時機:「錯過這些時間點,反而讓你失去更多優勢!」

領完年終再辭職?提離職的 4 個最佳時機:「錯過這些時間點,反而讓你失去更多優勢!」

時至年尾,不少人正在思考去留的問題。有些人會覺得應該再等等看,等到領完年終後,再考慮離職,卻在等待的過程讓自己失去更多優勢與機會。提離職,是一門「藝術」。即便人走茶涼,也要做出利於自己與公司的決策,創造雙贏的局面,把握以下這 4 個提辭職的最佳時機,讓你成功地邁向下一個人生階段。

職場上真正值得你「學習」的人,需具備這 4 項特質:「拿掉頭銜資歷,才能看見一個人的價值。」

職場上真正值得你「學習」的人,需具備這 4 項特質:「拿掉頭銜資歷,才能看見一個人的價值。」

工作上,除了要擁有專業的能力,也要時時提醒自己、督促自己。後來發現,職場上真正值得我們學習的,不是那些一帆風順的同事,而是能在一次次挫敗中,持續成長的人。他們不隨便放棄,也不輕易否定自己的價值與能力。擁有以下這些特質,反而可以激勵我們成為更好的自己,通往更明亮的道路。

職場待人處事,最容易犯的 4 個錯誤!這些看似「專業」的技能,卻是「不成熟」的工作表現

職場待人處事,最容易犯的 4 個錯誤!這些看似「專業」的技能,卻是「不成熟」的工作表現

職場上,經常會需要使用專業的技能,有些看似可以幫助我們的工作習慣,但拉長時間來看,反而是壓垮我們的核心問題。厲害的職場高手都知道,除了要做好份內的工作之外,也要提醒自己不要觸碰到以下這 4 個陷阱。它們看似「無害」,卻在默默地「消耗」你,一定要想辦法避開這些錯誤,工作運才會越來越好。

一秒看穿人性!社交高手最常用的 4 種識人術:遇到「強勢」的人,這樣做反而讓他聽你的

一秒看穿人性!社交高手最常用的 4 種識人術:遇到「強勢」的人,這樣做反而讓他聽你的

有時候,我們會遇到讓自己感到「頭痛」的人。也許對方沒有惡意,只是在個性上或是語言表達上,離自己有些差距。然而,如果因為這樣和他們保持距離,反而很可惜,也許這些人有機會成為你的貴人。學會和不同的人溝通、建立關係,可以為生活帶來正面的幫助,以下這 4 種「識人技巧」一定要學會。

在職場上快速變強!真正厲害的人,早已看穿這 4 種工作陷阱:「用情緒解決問題,往往兩敗俱傷。」

在職場上快速變強!真正厲害的人,早已看穿這 4 種工作陷阱:「用情緒解決問題,往往兩敗俱傷。」

職場上,我們很容易出現「停滯期」,甚至還會遇到「退步」的可能。而真正厲害的人,很清楚自己遇到什麼問題,該如何突破困境,他們知道自己的弱點在哪,也很清楚職場上有些事情,正在拖垮自己。以下這 4 件事一定要快速學會,它可以快速幫助你成長,讓自己持續保有競爭力。

快速看穿小人!職場上真正可以「交心」的人,都有這 4 種特質:「情緒穩定的人,也是格局大的人。」

快速看穿小人!職場上真正可以「交心」的人,都有這 4 種特質:「情緒穩定的人,也是格局大的人。」

職場上,有時候,會遇到人際關係的問題。嚴重的話,會影響到我們的工作表現。也因此,學會懂得「識人」,是讓工作運更好的一種方式。你要盡量避開那些職場小人,找到那些真正值得你相信的人,從他們身上學到更多能力、提升自己。如果遇到以下 4 種人,請好好珍惜,因為他們是可以「交心」的人。

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