職場上,需要留意的事情很多。不論是工作內容,還是和人際關係,有時候,只要其中一個環節出了問題,很容易就會影響工作心情,甚至拉低了成果表現。想要工作更順利,其實不需要拍馬屁,也不用委曲求全。以下是職場高手都曉得的 4 個生存原則,學會後,能提升你的職場運,讓你少走一些彎路。
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1. 不要害怕「得罪」人
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職場上,一定要做到:先小人,後君子。和一個人合作時,要先把自己的原則和內容條件都講清楚,好讓對方知道該如何進行。寧願一開始當黑臉,把醜話說在前面、一起把事情做好,也不要裝好人,因為這樣累的只會是自己,甚至影響工作效率和成果。最後,你想找個人訴苦,還有可能把自己的名聲搞壞。
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2.「能力」是最大的資產
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工作的本質是「承擔」。你能承擔多少責任、創造多少價值,這都是你無形的「資產」。如果一個人敢隨便得罪你,代表傷害你的成本太低,最多只能說明:你對他來說,價值不高。唯有不斷提升自己,身邊的壞人才會越來越少。如果你的工作能力強,但對方卻來招惹你,那他等於是讓自己的路越走越窄。
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3. 勇於「放下身段」請教
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有時候,我們埋頭苦幹做一件事,但忙完後,卻發現做出來的成果不如預期,甚至都是錯的。學會放下身段,請教別人、吸取對方的經驗,是最快提升能力的途徑。適時地在別人面前展現自己「不足」的地方,可以讓對方得到成就感,也會更願意傾囊相授,同時能拉近彼此的距離,創造「雙贏」的局面。
4. 不要輕易地表達「情緒」
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職場高手都很清楚一件事:先解決「情緒」,才能解決「問題」。說話前,先想想自己的觀點對不對,調整好情緒再說。話一旦說出口,就很難挽回了。即便是一句玩笑話,或是氣話,但對方可能就牢牢記住了。不要輕易表達內心的情緒,是為了防止自己說出不理智的話,也是希望能維持彼此良好的關係。