職場上真正不會「背叛」你的人,需具備這 4 種特質:「把同事當好朋友,往往是錯誤的開始。」

職場上真正不會「背叛」你的人,需具備這 4 種特質:「把同事當好朋友,往往是錯誤的開始。」

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職場上,最複雜的事情,很多時候,都和工作內容無關。一旦牽扯到「人」,通常會變得很複雜,甚至會影響到我們的工作表現。選擇和一個不會背叛你的人共事,可以幫助你在職場上越來越順利。因此,在工作場合中,如何辨識一個人,成為每一個人都應該培養的技能。遇到以下這 4 種人要好好珍惜他們。

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1. 邊界感清晰

真正厲害的人,都知道在人際關係裡,要適時地保持一定的距離,建立清晰的邊界感。把同事當好朋友,往往是錯誤的開始。因為一旦成為好朋友,反而很容易變得沒有「分寸」。人總是這樣:關係變好了,很容易就不尊重對方了。拉開距離、建立清晰的邊界感,這樣的人更值得我們信任,不容易背叛人。

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2. 做事效率高

如果仔細觀察工作能力強的人,會發現他們有一個特質,就是做起事來特別有效率,不喜歡浪費時間。他們其實很清楚自己在公司的定位,不容易否定自我的價值。這樣的人往往也是自律的人,他們有自己的做人原則,不會因為個人的利益,而去陷害他人。他們對自己擁有很高的標準,也是值得信任的人。

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3. 不打探隱私

越是喜歡打探隱私的人,往往也是喜歡道人是非的人。職場上,很多紛爭與麻煩,都是源於打探隱私開始。若想要解決人際關係的核心,很重要的是,不要加入小團體。你以為私下聊的內容不會傳出去,但其實,辦公室沒有秘密。不喜歡打探隱私的人,內心多半是正直的,他們不容易做出背叛他人的行為。

  

  

4. 懂得拒絕人

職場上不會背叛你的人,往往也是懂得拒絕別人的人。他們不會讓自己淪為老好人,不會透過討好他人,來得到他人的肯定。他們知道討好一個人,很容易偏離原先快樂的自己,不願讓自己成為沒有原則的人。這樣的人往往也是值得相信的人,他們不是為了討好他人而活,更不會花心思在別人背後耍小手段。

  

   

Source: The Intern/Apple TV

  

  

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