職場上真正聰明的人,一定具備這 4 種「加薪」手段:「學會喜歡小人,不要輕易拆穿他人。」

職場上真正聰明的人,一定具備這 4 種「加薪」手段:「學會喜歡小人,不要輕易拆穿他人。」

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職場上,持續進步、保持競爭力,正是讓薪資不斷提升的方法之一。聰明的職場高手,很清楚自己需要什麼,也很清楚自己的價值在哪。如何為公司創造價值,找到不可取代的地位,亦是一種「加薪」手段。以下這四件事,看似與「加薪」無關,卻能幫助你大幅提升職場運,同時得到老闆和上司的肯定。

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1. 了解公司政治

只要「人」在的地方,就會變得很複雜。誰不喜歡誰、誰喜歡誰,老闆重用誰、上司討厭誰,這些都要盡快了解。搞定「辦公室政治」,可以幫助你降低人際關係的問題,避開可能發生的誤會,同時也可以降低得罪別人的可能。一旦人際關係的問題解決了,工作就會變得輕鬆許多,就能更專注於衝刺事業。

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2. 學會喜歡小人

即便你已經知道有人在背後說你閒話,喜歡在背後攻擊你,也不要輕易拆穿那個人。學會喜歡小人,是有一天,你有可能從他的身上得到資源以及人脈。機會往往是透過人際關係獲得,不要隨便與他人為敵,否則只會讓自己的道路越走越窄。討厭的人之所以存在,一定有他厲害的地方。化敵為友、獲益匪淺。

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3. 學會適應獨處

真正厲害的人,一定也是能耐得住寂寞的人。要知道,人生中遇到的困難與挑戰,很多時候,是必須「獨自」解決與面對的。學會適應獨處,是讓內心變得強大的方式。隱藏情緒、保持冷靜,擁有獨當一面的能力,可以幫助你在重要的場合,或是遇到緊急的危機時,看上去更加沉穩專業,在團體中脫穎而出。

    

     

4. 主動提升自己

不安於職場的現況,是聰明的工作者,一定具備的特質之一。他們知道,這不只是讓能力提升的方式,也是一種加薪手段。持續讓自己進步,不只是為了與時俱進,也希望能在工作中,不斷地帶給自己與公司更多價值。不侷限於份內之事、不受限於能做到的事,去挑戰以前沒做過的事情,突破安逸的舒適圈。

          

          

Source: Emily in Paris/Netflix

       

      

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