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這些職場地雷別踩!會讓主管討厭你的 6 件事:不主動告知工作進度、愛抱怨都是禁忌

這些職場地雷別踩!會讓主管討厭你的 6 件事:不主動告知工作進度、愛抱怨都是禁忌

名列全球 50 大管理思想家的莉茲.懷斯曼(Liz Wiseman),曾與《經理人月刊》分享,自己訪談了 500 多位經理人,發現受主管青睞的員工特質,包含當挑戰來臨時願意站出來接受、會觀察並做出對主管或團隊重要的事等。對主管而言,這些員工就是神隊友,也更願意提拔他們。

有年假不敢休、休假也在上班?主管眼中的人才,絕不是只懂「賣命工作」的人

有年假不敢休、休假也在上班?主管眼中的人才,絕不是只懂「賣命工作」的人

有年假不敢休、休假也在工作⋯⋯人生「只剩工作」的人愈來愈多!如果同事也是這種人,真的該注意了: 「居家辦公(Work From Home,WFH)還習慣嗎?」主管在遠距會議上關心大家。 「我住比較遠,雖然省了些交通時間,但後來發現還是在公司比較好,溝通更快速、順暢。」住在跨縣市的同事 A,每天平均要 3 小時的通勤時間,自從 WFH 開始後,不用急著送小孩去上學、趕上班,更不用擔心下雨天塞車、遲到,省下的交通時間讓他生活更有品質。 但他一開口,卻「不敢」太過表明心情。 許多上班族,在家辦公的好處不敢提太多,深怕被誤以為是「爽上班」一員,或被誤會在家期間都偷懶、變薪水小偷⋯⋯這,才是上班族內心的隱憂。

努力工作卻還是經常被罵怎麼辦?面對不合理要求,你該學「向上管理」培養工作默契

努力工作卻還是經常被罵怎麼辦?面對不合理要求,你該學「向上管理」培養工作默契

守本分努力工作卻被罵,可能代表尚未釐清工作內容。今天來傳授職場溝通架構,教你清楚表達不同意見、冷靜理性處理主管要求。

做人比做事更重要!職場上最容易遇到的 4 個工作陷阱:「出賣你的,永遠是身邊的人。」

做人比做事更重要!職場上最容易遇到的 4 個工作陷阱:「出賣你的,永遠是身邊的人。」

職場上,除了要做好自己份內的工作,也要懂得經營好「人際關係」。一個工作能力強的人,往往也是「溝通高手」。他們懂得如何和人交流,維持良好的團隊氛圍。以下這 4 件事,經常出現在職場環境,也是我們需要留意的問題,一定要想辦法克服,才能讓職場運變得更順利,增加貴人運。

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