• by Haremi
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• 18 Sep 2025
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• #工作表現
• #職場地雷
• #職場升遷

在職場上，許多人日夜加班、努力工作，卻總在升遷名單中被忽視。專家指出，光靠勤奮與績效並不足以打動主管，若不慎踩中某些「職場地雷」，即使再努力也可能錯失機會。以下整理6大常見地雷，並透過專家意見與研究佐證，幫助你檢視自己是否誤踩其中。

• by Haremi
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• 01 Sep 2025
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• #工作表現
• #職場文化
• #工作習慣

在職場上，努力固然重要，但真實情況卻遠比我們想像的複雜。有人兢兢業業數年卻始終原地踏步，有人卻能在關鍵時刻獲得主管青睞，迎來升遷與加薪的機會。那麼，差別究竟在哪裡？多項國內外研究調查指出，除了專業能力外，還有以下6種特質，是主管在評估升遷時特別重視的關鍵，趕緊看下去。

• by Haremi
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• 31 Mar 2025
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• #職場同事
• #職場溝通
• #人際相處

在風起雲湧的職場裡，真正走得遠、站得穩的，往往不是最會表現自己的人，而是那些看似低調，實則步步為營的「職場聰明人」。他們不搶鋒頭、卻難以被取代；不迎合八面、卻處處周全。這群人之所以在組織中歷久不衰，靠的不是逢迎討好，而是一種隱性的職場智慧。以下4種關鍵特質，或將成為你在職場中游刃有餘、不動如山的「金鐘罩」，趕緊來看看。

• by Haremi
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• 20 Feb 2025
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• #職場技能
• #談薪資
• #工作表現

隨著職場競爭日益激烈，許多過往能夠用來當作薪資談判籌碼的專業能力，如今看來都變成「基本」，若單具備這些「人皆共有」的能力，將很難在眾多的求職者中脫穎而出。如何在這個數位化與全球化的時代爭取更高薪資？除了具備基本的英日語能力外，額外掌握5項關鍵技能，將大幅提升職場競爭力，徹底改寫低薪困境。

• by Haremi
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• 18 Dec 2024
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• #職場溝通
• #談判技巧
• #工作表現

在社會中打滾的職場人，無一不希望老闆給自己「加薪」，但此事卻常常令人難以啟齒。在職場中，爭取加薪是一門需要策略與技巧的藝術，成功的加薪談判不僅取決於個人的工作表現，更需要充份地了解老闆的期望和公司的需求。年關將近，我們整理了以下6大談判技巧，或將助你在與老闆溝通時，更有效地展現自我價值，提升加薪成功的機率。

• by 經理人
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• 26 Sep 2024
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• #職場情商
• #工作表現
• #工作問題

名列全球 50 大管理思想家的莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），曾與《經理人月刊》分享，自己訪談了 500 多位經理人，發現受主管青睞的員工特質，包含當挑戰來臨時願意站出來接受、會觀察並做出對主管或團隊重要的事等。對主管而言，這些員工就是神隊友，也更願意提拔他們。

• by MF變型男
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• 16 Jul 2024
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• #同事相處
• #工作能力
• #職場人際關係

人在江湖走跳，難免就是會遇到形形色色的人，無論你自身工作能力再好，只要得跟「人」共事合作，就是免不了會被拖累衝康。你遇過哪一款「扯後腿同事」？

• by Haremi
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• 08 Apr 2024
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• #職場
• #職場
• #Z世代

企業缺工是近年來非常熱門的議題，從2024年勞動部統計處最新的人力需求調查顯示，許多產業都正在面臨缺工狀況，其中又以住宿餐飲業、醫療保健業、藝術娛樂休閒服務業、營建工程業、專業科學及技術服務業等五類，在今年第一季的缺工最為明顯及嚴重。而造成企業大缺工的因素很多，除了疫情後的各類影響外，其中還有個很大的變因是，許多Z世代年輕人對於「職業」的觀念已逐漸產生轉變。

• by 女人迷
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• 28 Jan 2024
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• #職場
• #職場
• #職場做人

守本分努力工作卻被罵，可能代表尚未釐清工作內容。今天來傳授職場溝通架構，教你清楚表達不同意見、冷靜理性處理主管要求。

• by Billy
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• 09 Jan 2024
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• #職場貴人
• #職場技能
• #工作技巧

職場上，看似爾虞我詐的工作環境，其實只要仔細去發現，仍有一些同事是值得我們靠近而且學習的。他們看上去不像是老朋友一樣的熱情，卻很重視自己的信用。你告訴他這件事情不能說，那他們就一定不會說。如果你遇到以下這 4 種類型的同事，可以放心地和他們講心事，因為他們也會在過程中幫助你。