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    沒人有義務要承受你的情緒!面對職場惡霸你該學會這3招,勇敢替自己發聲

    你/妳在職場上遇到霸凌了嗎?是甚麼樣的問題困擾著你嗎?面對上司時常挑剔羞辱或無視功勞,甚至交付過重工作等,又或者是身旁的同事們總是惡意曲解或孤立排擠,面對這些所謂的「職場霸凌」,你真的以為隱忍和不予理會,就是最好的處理方式嗎?作者法蘭‧豪瑟(Fran Hauser)就以他的經驗作分享,讓身其困擾的你,用這3招解決職場的困境!

    【蔡侑霖專欄】看見職場最黑的手段!當公司沒賺錢時候,誰是在抓替死鬼?

    沒制度的公司,可能因老闆的心情好壞,朝令夕改而決定誰升遷、誰被迫降頭銜、能力不好請HR直接資遣...;當然,總有許多藉口及莫須有的罪狀.大多都存在著「太好欺負」、「與世無爭」,這類背黑鍋的員工身上。 Peter是我高中同學,是個非常優秀的工作狂,進入這間外資企業也有4年這麼久,一直沒找到被主管看見的機會。好不容易半年前好消息傳來,獲得升遷了!我在朋友的聚會上立即打電話恭喜道賀,雖然Peter直說「沒事啦,真的一般啦」、「是剛好,好運氣提早來到罷了!」,但仍然聽得出來掩不住的雀躍。

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