• by Haremi
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• 11 Nov 2025
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• novelty

• #離職時機
• #體面分手
• #職場應對

在職場生涯中，選擇離開並不是一件輕鬆的事，牽動的不只是你的下一階段，也關係到團隊交接、職場口碑與工作關係的善後。而一個經常讓人卡關的地方，就是「離職要提前幾天通知公司？」這個看似簡單的問題，其實背後藏著法律規定、公司流程與職場形象的多重考量。職場專家指出，離職前的「預告期」不能忽略，同時還有以下5大要點需要注意，否則可能讓你原本想好的離職變得棘手。本文，編輯將帶你一步步掌握「離職提前告知」的關鍵，讓你在告別舊職場時，不只是簡單的「走人」，而是一次成熟、體面的轉場。

• by Haremi
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• 16 Jul 2025
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• #人際關係
• #濫好人
• #心理現象

當你在職場上總是扮演「好好先生」、「好好小姐」，以為這樣能換來更多人緣、更少衝突，甚至升官加薪的機會。但遺憾的是，心理學研究顯示，「總是對人好」反而可能讓你陷入職場泥淖。這不只是人情世故的直覺判斷，更是人性心理的潛規則。本文將帶你深入解析：為何在職場上過度討好，反而會為職涯帶來風險？

• by Haremi
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• 31 Mar 2025
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• #職場同事
• #職場溝通
• #人際相處

在風起雲湧的職場裡，真正走得遠、站得穩的，往往不是最會表現自己的人，而是那些看似低調，實則步步為營的「職場聰明人」。他們不搶鋒頭、卻難以被取代；不迎合八面、卻處處周全。這群人之所以在組織中歷久不衰，靠的不是逢迎討好，而是一種隱性的職場智慧。以下4種關鍵特質，或將成為你在職場中游刃有餘、不動如山的「金鐘罩」，趕緊來看看。

• by Haremi
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• 17 Nov 2024
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• #上班
• #待人處事
• #好人緣

在現代職場中，良好的人際關係是成就工作的關鍵之一。無論在專業技能或職位上多麼出色，若無法與同事和睦相處，往往會成為阻礙職涯發展的隱形障礙。然而，在維持良好人際關係的過程中，卻有一些行為容易成為破壞職場和諧的「禁忌」。以下6大職場禁忌，是求職者和在職者都應該謹慎避開的行為，否則不僅會損害自己在同事間的形象，甚至可能影響到整體職涯發展。