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輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳近日接受新加坡亞洲新聞台(CNA)專訪,談及自己的管理風格時笑稱,自己就像典型的台灣家長,總覺得孩子還能做得更好,甚至會不斷給予批評與要求。他也坦言,這樣的管理方式就像是在「折磨」員工,但認為領導者真正的責任,是直接指出問題、幫助員工進步,而不是一味說好話。

