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黃仁勳自曝管理員工像「台灣家長」:沒有一天不批評,永遠覺得不夠好

黃仁勳自曝管理員工像「台灣家長」:沒有一天不批評,永遠覺得不夠好

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳近日接受新加坡亞洲新聞台(CNA)專訪,談及自己的管理風格時笑稱,自己就像典型的台灣家長,總覺得孩子還能做得更好,甚至會不斷給予批評與要求。他也坦言,這樣的管理方式就像是在「折磨」員工,但認為領導者真正的責任,是直接指出問題、幫助員工進步,而不是一味說好話。

「拖延症」該如何改善?95%大學生有拖延症,5個妙招輕鬆解決,請告訴自己「開始了會更容易」!

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你認為自己有「拖延症」嗎?明知該為了明天早上要交的報告趕工,但現在仍然滑手機沉浸在社交媒體裡──事實上這是人人皆有的正常行為,但若它已經影響到你的生活,就該正視它了,「拖延」很可能暗示了心理的潛在危機。今天讓儂編告訴你什麼是「拖延症」、真正的原因是什麼、潛在的害處與解決辦法 4 個重點,幫助你成功克服自己。

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