• by Haremi
• |
• 01 Sep 2025
• |
• novelty

• #工作表現
• #職場文化
• #工作習慣

在職場上，努力固然重要，但真實情況卻遠比我們想像的複雜。有人兢兢業業數年卻始終原地踏步，有人卻能在關鍵時刻獲得主管青睞，迎來升遷與加薪的機會。那麼，差別究竟在哪裡？多項國內外研究調查指出，除了專業能力外，還有以下6種特質，是主管在評估升遷時特別重視的關鍵，趕緊看下去。

• by Haremi
• |
• 20 Aug 2025
• |
• novelty

• #高情商
• #職場人際關係
• #情緒穩定

在職場上，真正能走得長遠的人，往往不是最張揚的那位，而是懂得低調展現專業、持續積累實力的人。他們深知哪些行為能讓自己被看見，也明白哪些細節會在無形之中削弱升遷與加薪的機會。近年多份人力資源調查指出，職涯發展與工作態度息息相關，許多表面看似無關緊要的小細節，往往就是主管評估一個人能否獲得升遷與重用的關鍵。本篇整理出「職場高手不說的10個秘密」，幫助你看清職場潛規則，避免走入升遷加薪的死胡同。

• by Yee
• |
• 18 Aug 2025
• |
• novelty

• #升遷機會
• #職場環境
• #談加薪

在辦公室裡，你是否也曾疑惑過：明明自己也很努力，為何獲得升遷加薪的，總是別人？努力是必要條件，卻不是唯一答案。真正能在職場中被看見的人，往往擁有某些決定性的特質。他們懂得在關鍵時刻展現能力、在團隊裡成為推手，也能在挑戰中保持韌性。以下五種特質，不只是主管最看重的軟實力，更是推動職涯前進的關鍵。如果你正覺得卡關，不妨檢視自己是否已具備，或還能在哪些面向更進一步。

• by Haremi
• |
• 18 Dec 2024
• |
• novelty

• #職場溝通
• #談判技巧
• #工作表現

在社會中打滾的職場人，無一不希望老闆給自己「加薪」，但此事卻常常令人難以啟齒。在職場中，爭取加薪是一門需要策略與技巧的藝術，成功的加薪談判不僅取決於個人的工作表現，更需要充份地了解老闆的期望和公司的需求。年關將近，我們整理了以下6大談判技巧，或將助你在與老闆溝通時，更有效地展現自我價值，提升加薪成功的機率。