找到了 10 個關於 #幸福感 的文章
工作本身其實不累,但情緒消耗卻很難讓人不感到疲憊。本篇我們羅列了6個方法幫你在日常工作中創造開心的小習慣,為大腦注入多巴胺!
聰明本應是優勢,卻也是許多人幸福的絆腳石。心理學研究發現,聰明或高度敏銳的人,雖具備優越的理解力與洞察力,卻往往在情緒幸福感上得分較低。原因在於,他們更容易過度思考、反芻、甚至陷入「存在性焦慮」,太清楚現實的限制,也太清楚人性的複雜。聰明讓人看見更多,但也讓人更難「放過自己」。當腦袋總在分析、權衡、預測,心就很難單純感受快樂。以下四個心理現象,揭示為什麼越聰明的人,反而越難感到幸福。
幸福,理應是一種被滿足的狀態,但當快樂被消費、被重複,卻可能反過來成為壓力。所謂「幸福疲勞」,並非正式醫學詞彙,而是一種心理現象。它指的是人們在長期習慣優渥生活、他人關愛與穩定幸福後,逐漸將這些好視為理所當然。當小確幸不再帶來悸動、當被善待變得平凡無奇,幸福便失去了鮮度。容易因為任何一點不如意,反而容易引發強烈不滿與焦躁。心理學稱這種現象為「享樂適應」(Hedonic Adaptation),幸福感隨時間上升,使人越來越難以被滿足,最終陷入對快樂的倦怠與疲憊。
許多人以為幸福是一種命運,是外在條件堆疊起來的結果,但心理學與正向心理學實證指出,幸福感有很大一部分,是可以透過「日常習慣」來培養與維繫的。也就是說,我們並非只能被動接受情緒起伏,而可以主動選擇、練習,使自己越活越有滿足感。研究顯示,人為可控的活動約占一部分幸福感的來源,當你把這件事當成「練習」看待,原本閃現的喜悅,便能轉變為穩定的幸福感。以下4個小習慣,便是心理學與幸福科學中經常被提出、且可在日常做得到的方法。
每天醒來只覺得工作是例行公事?即便週末好好休息,週一還是渾身提不起勁?這種身心俱疲、對工作失去熱情的狀態,可能就是「職業倦怠」。根據世界衛生組織(WHO)的定義,職業倦怠屬於一種「與長期工作壓力有關的症候群」,並非單純的疲憊或偷懶,而是真實存在的心理健康議題。心理師指出,若長期忽視這種狀況,不僅會影響工作效率,也可能侵蝕生活品質。因此,認識並主動調整,是重拾職場幸福感的關鍵第一步。
每年《世界幸福報告》(World Happiness Report)公布,芬蘭總是穩坐榜首,這種一再蟬聯全球「最幸福國家」的現象,令人好奇:是什麼造就了這個只有500多萬人口的北歐小國,在嚴寒與長夜中,仍能保有穩定的心理幸福?答案的核心,也許正是芬蘭人所珍視的一種特殊心理素質「Sisu」,本文將解析這項精神的4點特質,帶你一步步理解,為何真正的幸福,從來都不是追求外在擁有,而是修練內在的強大。
相信大家都有聽過「多巴胺」(dopamine),它是一種大腦神經傳導物質,透過「獎勵機制」的啟動,使我們重複某些特定的行為,藉以讓人獲得愉悅。 用白話文一點的方式說明,即為:「日常生活中,有哪些事情會讓你感到開心呢?」人是感官動物,無論內外波動,皆取之於五感,眼睛看到的、耳朵聽到的、鼻子聞到的、味覺嘗到的、體膚觸到的,都有可能為我們帶來快樂。至於如何幫助大腦分泌多巴胺、增加幸福感,即可從直接的五感出發。
許多大企業在應徵候選人時,會做性格測驗,而在眾多人格特質中,最受喜愛的的性格屬性就是「自我恢復能力」,現今時代的年輕人飽受工作和生活壓力摧殘,此時,自我恢復能力就非常重要。
成長,是一段認識自己的過程。生活中,難免會面臨困境與低潮。有時候,我們需要的是更清明的指引。國外網友分享從心理諮商師那邊得到的寶貴建議,也許,和你想像得不太一樣。一個真正活得幸福快樂的人,往往專注於「自身」,而不是全然地給予別人。他們擁有以下 4 種習慣,不妨可以參考看看。
小時候在聯絡簿上總是有週記作業;長大以後用手帳來規劃每一天的代辦事項,但你有多久沒有寫「日記」了呢?日記除了可以讓美好的回憶不容易被遺忘,也是一個收藏秘密的樹洞、和自己溝通的空間。把生活、感受記錄下來,日記就像時空膠囊一樣,在一次次審視自己的過程得到成長。讓儂編帶你一起來了解寫日記的7種好處,從今天開始動筆吧!