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關於星座,有些人相信,有些人不相信,但你不得不承認它還是有些參考價值,尤其若你能清楚自己的缺點,或許在生活和職場上就不會那麼白目去踩到人家地雷。以下是關於12星座在職場被同事討厭的原因,趕緊來看看你要注意的事情吧!
講述職場相處的經典電影《穿著Prada的惡魔》,不斷提醒我們:有時遇到事情不要太「玻璃心」!人生路上,不如意十之八九,更何況是宛如小型社會的公司職場上。每個人總會有低潮或遇到與同事間鬧不合的時刻,人人都有委屈,不管你接受與否,但可千萬別因為個人情緒反倒阻礙了你的工作前途及品質!
在日本,社會風氣的保守使得性別歧視現象層出不窮,不只有前陣子引起眾議的東京醫大歧視入學考、抗議女性上班穿高跟鞋的 「#KuToo 」活動,近期Twitter上 「 #メガネ禁止 (禁止眼鏡)」的標籤掀起討論熱潮,近25,000用戶分享遭遇,批評禁令過時和歧視。
工作這檔事,大概是我們人生中最重要事情之一,而面對職場的發展你知道最近在職場的運勢如何嗎?趕快和奧斯老師一起來看看,最近職場有機會翻身嗎?
在職場上,上班族都希望留給人聰敏、上進、謙虛的印象,除了工作表現外,說話用詞亦非常影響別人對你的觀感。
投遞履歷時,有些人會希望進入有名氣的大企業,感覺未來較有發展性、能學到有制度規劃的系統,或是較為優渥的薪資福利。有些人則會選擇加入有宏觀願景的公司,希望能夠在理念文化類似的環境下工作,就如同蘇麗目前所面臨的困境一樣。但面對這個選擇,我反倒會建議工作前三年的職場新鮮人:「先不要選公司,請選上司。」
最近看到許多關於大陸跟台灣年輕人的比較報導,有篇報導這麼說:「大陸的年輕人具有狼性,積極奮鬥肯吃苦,學習動機也強;而台灣的年輕人只剩小確幸,像是溫吞的羊,只在乎排隊美食、壯遊跟放假。」對於這樣的陳述,我倒是持不同的想法。在人格心理學中談到,人具有三種天性:生物學天性,這是與生俱來的特質。第二種是社會學天性,是環境與社會影響所致。第三則是獨特天性,是真正讓你感到自在的特質。
一部好電影,可以道出一則好故事;而一部經典的好電影,則能將日常的困境蘊藏其中,在人們困惑時充當一介引導內心自我探求的好導師。
職場同事,可以是過客,但也可以變成好朋友,一切端看自己是怎麼處理及心態,但大部分說真的,多是你我人生的過客而已,這點倒是毋庸置疑。
懂得通透「稱讚的力量」,適度釋出真誠的善意,不管是在日常人際關係或是職場應對進對,都能一秒拉近兩方的距離,打破初次見面的警戒及距離感。但!切記一定要把握「出於真心」這個關鍵,從對方身上找出一項,發自內心覺得值得讚揚的優點,將它巧妙帶入對話中,打破對話僵局。以下五個「讚賞話題」,推薦給你參考!