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    部屬心情差,乾脆放他回家休息?面對憂鬱員工,用 5 招提振士氣,幫助他們減輕壓力!

    面對那些長期倦怠、提不起勁的的部屬,可以試著改變你關心的方式,幫助對方恢復士氣。職場難免不如意,但你有沒有遇過那種總是相當倦怠、提不起勁的部屬?有些人可能是有憂鬱傾向。如果你身邊也有這種同事,不妨試用《富士比》雜誌網站教的這五招,幫助他們恢復工作動力!

    職場真的能「有話直說」?緊抓5大溝通元素,員工才敢說真話!

    「叮鈴鈴……」小明的電話響起,一個客戶打來詢問品牌轉型的服務。聽完需求,他馬上把草案寄出,但到了隔天,客戶都沒有回覆。第三天,小明等不及回撥電話,客人說,正在和主管討論,一有結果馬上聯繫。同樣的回覆不斷循環,雙方聯繫的時間從一個禮拜,慢慢延長到兩個禮拜、一個月。小明受不了了,直接跟窗口攤牌,究竟需不需要此服務?此時,客人才致上萬分歉意,「公司很想轉型,但現在沒有這筆預算,等到有錢,馬上跟您接洽。」

    用錯方法開會超浪費時間!7個方法有效改善彷彿「鬼打牆」的會狀況

    你有這樣的經驗嗎?長時間的會議,不知道讓你翻了多少次的白眼,但攤開會議內容其實重點就是那些,這時候心裡只覺得:根本在鬼打牆啊!那麼,以下提供你7個開會密技,讓你開會開得容光煥發,老闆也拿你沒輒!

    做自己,最時尚
    DARE TO BE YOURSELF.
    DARE TO BELIEVE.
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