找到了 16 個關於 #職場觀念 的文章

你為什麼想要這份工作?2個問題幫助自己釐清職涯,找到最適合自己的工作!

在應徵一份工作前,你有辦法列出自己之所以投遞履歷的原因嗎?撇除自身專業技能、薪資收入等條件,你是否能再更具體描述其餘的附加因素?譬如參與得以發揮自身所長的專案,或期許在一次次實戰中將原有專長磨練得更鋒利,這些都可能是當下難以察覺,但無形間使你對欲應徵職務產生興趣的原因。或許,求職時除了觀察表面的職務描述與待遇,可接續問自己兩個問題:

職場小人都是那些沒本事的人?矯正3個「職場錯誤觀念」,其實職場沒有這麼險惡!

大家一定都聽過很多有關與職場混蛋相處的迷思與誤解,很多人因此被誤導,讓他們沒辦法真正地去面對核心問題。所以,讓我們先來一同揪出這些阻礙你前進的錯誤觀念。

如何找到職場上的良師益友?盤點 4 個你該具備的工作習慣,讓同事、主管願意主動幫你!

相信許多人都會發現,進入職場之後,要遇到會和你交心的朋友,似乎就不如以前在求學時代那麼容易了。人與人之間的利益糾葛,似乎隨著我們進入社會後就再也單純不起來。因此,想要找到一個好的 mentor,似乎更是難如登天。但若什麼事情都得靠自己摸索的話,碰壁的機會就大、甚至因而陣亡的機會也大,等到你好不容易搞清楚職場到底是什麼一回事時,只怕早就歷經滄桑了,甚至有些人會自此一蹶不振,以為上班就是那麼折騰的一件事而已,自己只不過是為五斗米折腰。

表現太傑出,老闆反而不想升你?想取得更大權力,你該懂的3個職場現實!

人們犯的最大錯誤之一是,以為好表現(工作成績)就足以讓人取得權力、升遷無礙。因此只是坐等機會,而不去有效經營自己的職場生涯。如果你想開闢一條通往權力之路,就不可以再認為工作表現好已經足夠。

常把「傻眼」掛嘴邊的人思考沒深度?從 10 種「常見口頭禪」掌握對方真實性格,喜歡說「這句」的人性格多疑又苛刻!

語言的風格可以說是一個人性情的表現,常常掛在嘴邊的口頭禪所屬的語言風格,會讓人很自然的把你與這種氣質連結在一起,例如「謝謝」、「對不起」等詞彙讓人感覺到你的親切有禮;總是把「無聊」、「沒勁」掛在嘴邊的人,也會讓別人感覺到他的頹廢、疲憊和無追求。

「職涯緩衝潮」來了!準備 3 行動提早為下個工作暖身,不怕裁員潮影響職涯發展!

無論是當前工作條件不理想、準備離開舒適圈,還是單純想了解自己的身價或就業市場,不少人習慣有備無患,仍在職時便開始「騎驢找馬」,物色職涯的下一步。而這樣的行為在國外媒體的口中,有了一個新的名詞: 職涯緩衝(Career Cushioning)。暨安靜離職、安靜解雇等趨勢之後,為什麼工作者之間,流行起職涯緩衝了呢?

說「不」是最有生產力的工具!學會說「不」的5種方式,討好型的人注定要面對壓力與失敗!

抱持著「什麼事都做得到」的心態,雖然算是正面積極,但是不切實際;我們確實什麼事都做得到,只不過不可能同時做到。若你對任何要求都來者不拒,注定要面對壓力與失敗。

上班族該繼續進修嗎?第一步先「列清單釐清目的」是關鍵,研究所其實不一定要念?

從上班族的立場來看,不一定非要唸研究所不可,研究所是想去的人去的地方,但不是必須的,但是漸漸有許多上班族會煩惱要不要考研究所。有人為了唸研究所而辭去工作,因為像唸法學院或MBA,需要在平日上一整天的課,或者是去留學,他們可能是打算轉行到學界或法律界,為了自己的目標離開工作崗位,進行大膽的投資。

職場溝通不 NG!避免使用"辛苦了"對待上級,善用「職場緩衝語句」,讓彼此間的對話緩一下!

職場中除了個人的專業能力外,待人處事、與人打好交道,也是必修的關鍵技能。如何與主管、同事或廠商應對得宜相當重要,畢竟關係就是在不停的交談中打下基礎,一個人說出什麼話,相當程度地反映出你在對方心中的印象。在職場中有沒有萬用的安全溝通用語呢?

職場壞嘴臉看看就好!不是每個人都可以和平相處:維持基本禮貌、「做好這件事」就能問心無愧!

職場的生存之道,除了努力工作、提升專業、培養人脈之外,更有一件不遇到最好,遇到卻難以躲掉的大重點,那就是與磁場不合的同事共事、與形形色色的人打好交情。若不幸遇到無法融洽相處、卻又躲不開的同事,最好的方式也許就是學習如何與沒那麼喜歡的人事物和睦共處。

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