找到了 54 個關於 #心理學 的文章
過去一個月,你是否也經歷過「人際溝通」的問題呢?因為工作忙碌,和家人、伴侶產生時間分配的衝突、因為意見不同,和朋友、同事發生爭論,或是過度在意他人感受,沒有辦法充分表達自己的意見、覺得自己被他人冒犯,卻不知道怎麼開口捍衛自己?
近來 Netflix 上最熱門的電影非《孟買女帝》(Gangubai Kathiawadi)莫屬,根據美國串流分析網站 FlixPatrol 資料顯示,《孟買女帝》連續拿下 Netflix 台灣區熱門電影排行榜冠軍多達 24 天。
有的企業為了招攬人才,在徵才網站上把職缺描述(Job Description,簡稱 JD )寫得天花亂墜,但恐怕弄巧成拙!舉例來說,職缺介紹沒寫清楚公司核心需求,就很可能會誤導求職者,因此接下不適合自己的工作。
終於準備要離職了,這時候第一優先的事不是寫辭呈,也不是跟主管約時間面談。而是謹記「不管如何,要以表面上的順利離職為目標」。 不過,讓你覺得很糟的公司,應該不會讓你那麼順利離職。主管可能會全力挽留你,搞不好你可能還會被討厭。
嗨~這週有讀書嗎?有時候從書籍、別人的經驗中,也能夠汲取生活的智慧。本週的【先讀這本】由前資深媒體人、現任暢銷作家的「黃大米」透過著作《可以強悍,也可以示弱》,分享她從菜鳥到主管的歷程與體悟。
如何在職場上應用面相學,找到一個好的老闆,還有好的下屬?新創科技圈的國師,也是專業命理看相風水師簡少年出版《簡少年現代生活算命書》(時報出版)書中提到,每一個人適合的老闆都是不一樣的,每一個人適合的手下也都不一樣,所以比較難用一個簡單的共性來做區分。首先這裡就要提到面相學裡面,屬於比較傳統的「五行相法」。五行相法是一種比較古老的相法,也比較抽象難懂,它把人歸類為金木水火土,五種五行,再根據這五種五行,分類以及判斷這些人的性格,分析出他們彼此之間的關係。
關於「人生」這條路,一開始我們會恣意地想走就走,不想走就停下來,想怎樣就怎樣,但隨著走的路長了,會陸續地遇到形形色色的人,他們有的走得快,有的走得慢,還有的只想走在最前頭,誰都不可以超過他。在這樣的氛圍中,漸漸地我們也有了「追趕」的意識,好像只有這樣才能獲得某些想要的事物,於是就陷入了「只能一直往前跑」的迴圈中,再怎麼累也不能停,要是慢了一點就會害怕是不是什麼都得不到了。
我記得,有位同學舉手問我,如果「嚮往的生活」和「工作選擇」有衝突應該怎麼辦? 工作與生活之間該怎麼平衡?這大概是許多人心理的問題吧,在學校的時候是,出了社會也是。 我想了一下,這麼說,「工作與生活永遠不可能平衡,甚至也不需要平衡。工作與生活不是人生的五五波,工作與生活彼此介入,相互參與,無法分割。你選擇什麼樣的工作,也代表了你樂意接受的生活樣態。你的工作,會決定你活著的形狀。」
不少人渴望創造出一個能反應內在心情、提升能量的室內空間,除了購入實用家具、喜歡的家飾外,色調抑是應該關注的重點,想要讓房間更舒適療癒,就一起來了解最適合你個性的房間色彩吧~
每當你覺得生活有點辛苦,每當你對生命感到沮喪,走出門去,抱一抱樹吧!療癒的抱樹心理學,擁抱它的時候,你的身體正在產生這些變化。