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    你是劉伯溫還是紀曉嵐?職場5種常見的同事類型,教你如何與他們打交道

    Amy 和 Diana 坐在員工休憩區悄聲的說:「誒~我老闆說你們單位新來的那個技術副理,是從公司主要競爭對手那兒挖過來的。那個副理說,因為你們家經理 David 技術不怎麼樣,過去公司的產品才會一直落後其他公司。」Diana 驚訝地回道:「真的啊~他那天還參加我們部門專案 Kick-off meeting,直誇我們家 David 是他認識的最佳研發主管耶!」「看不出來他是那種口蜜腹劍的小人誒!」

    職場上,專業知識只是基本配備?別當只出一張嘴的專家,將批評轉為有建設性的改善方案

    專家,通常指稱即職場上具備專業化知識及技能,並且以此為生的專業人士、學者。要成為專家,通常需經過長時間學習及訓練,並經專業認證獲取合格證書、執照等,也可指稱專精於特定領域的人士,擁有一定程度的資歷與價值,使人們願意向其諮詢。然而,具有專業知識的人,就能稱之為專家嗎?其實不然。有人認為,所謂的專家至少得同時兼備三個條件,除了專業知識外,還必須有專業精神、專業能力。若只具備專業知識,卻缺乏後面專業精神與能力,在職場中恐怕反倒會成為所謂「只會說,不會做」的專家,這些專家又是如何惹毛人的呢?

    【塔羅占卜】最近將有什麼事情讓你感到愉悅?

    生活有時過的平淡,我們總期待能夠發生些愉快的事,趕快跟著奧斯老師來看看,圖裡有4張牌,憑你的直覺選一張,測出最近將有什麼事讓你感到喜悅吧!

    別用害羞內向當藉口!面對職場環境,「把話說好」也是口袋必備的專業能力!

    現代社會由於工作型態轉變,傾向於人與人之間的交流溝通,因此較善於交際的外向者在某些領域會吃香許多。這不表示內向者就無法佔有優勢,內向者敏銳且善於觀察,這種特質有助於洞悉眼下局勢,並在內心做出判斷。然而,內向者通常會吃虧在「說出觀察結論」這最後的臨門一腳,此時調整自身心態就非常重要了:

    職場真的能「有話直說」?緊抓5大溝通元素,員工才敢說真話!

    「叮鈴鈴……」小明的電話響起,一個客戶打來詢問品牌轉型的服務。聽完需求,他馬上把草案寄出,但到了隔天,客戶都沒有回覆。第三天,小明等不及回撥電話,客人說,正在和主管討論,一有結果馬上聯繫。同樣的回覆不斷循環,雙方聯繫的時間從一個禮拜,慢慢延長到兩個禮拜、一個月。小明受不了了,直接跟窗口攤牌,究竟需不需要此服務?此時,客人才致上萬分歉意,「公司很想轉型,但現在沒有這筆預算,等到有錢,馬上跟您接洽。」

    OL穿搭最忌諱這4款鞋!80%人資沒告訴你,穿這個像「木屐」的鞋子是自找麻煩!

    畢業季剛過!職場新鮮人初入職場,對於許多辦公室裡的Do & Don't仍無法全盤掌握,但至少在穿著上,這類自己可掌握範的職場禮節,就千萬別再出錯了~儂編今天就要來告訴大家,80%人資沒告訴你的職場秘辛!辦公室最忌諱的4種鞋款,穿錯鞋...被主管盯上了,你都不知道!

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