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當你站在夢想職位的大門前,以為自己已經準備萬全——其實,你還可以做得更好! 狄芭里・維亞斯(Deepali Vyas)是知名組織諮詢與召募管理公司光輝國際(Korn Ferry)的全球主管,在她一手創辦的獵人頭公司Deepali被購併以前,她曾替財富500強、創投與私募股權公司進行獵頭,尋找執行長、技術長、財務長等高階職位的人才。
隨著電商巨頭亞馬遜、世界最大連鎖餐飲麥當勞,都宣布使用 AI 招募基層員工,產業界彷彿野心勃勃宣告著,徵才工作將迎來一個全新的 AI 時代。 自 2014 年起,亞馬遜就積極開發一套標榜能「有效篩選人才」的演算法。知情人士透露,這套電腦程式會自動為求職者的履歷評分:「我們想做的當然是,餵 100 份履歷給它,讓它吐出 5 個最高分的人選,而這些就是我們決定錄取的人。」
正面臨轉職階段,亦或者身為新鮮人準備踏入職場,給予面試官、主管留下好印象,是我們的首要挑戰,不過不光是衣著儀態要得體,「髮型」也掌管了專業性及好感度!擁有Alternative Hair Show 2021全球世界冠軍頭銜,同時也是頂級髮廊設計師-Eason Chen陳冠麟依據過往市場觀察,精闢點出「職場好感髮型4大要素」妳都掌握了嗎?
有時候,面試的回答是一種技巧,它不完全表現在,更多的,是如何找到回答的方式,。以下整理常見的面試題目,這些問題不是別人。有時候看似簡單的問題,背後其實是面試官想要測試你。如果被問到這些「陷阱」問題時,不妨可以這樣回答,更容易錄取。
時至畢業季與年中轉職潮,不少畢業生和上班族,正在積極地投履歷。除了要準備好可能會遇到的面試問題,其實也要認真思考:你對這份工作的理想「薪資」。談薪資,或許是不少人心中最難開口的話題。不過,其實掌握好回答的技巧,不僅可以談到一個好數字,還可以提高你的錄取率,製造雙贏的局面。
隨著暑假開始,和天氣一樣火熱的面試求職季也來啦!應屆畢業生還不知道面試應該怎麼穿嗎?不用擔心,儂編幫你從最好買的Zara,整理4大面試套裝重點給你!不用傷荷包也可以穿出體面專業感,面試照著做功課就不會出錯啦~
適逢六月,許多畢業生正準備履歷,希望能找到理想的工作,開啟新的人生階段。不過,在面試了幾家公司後,卻一直沒有收到錄取通知。或許,是因為你在回答問題時,沒有把自己最好的一面表現出來。以下整理面試官經常問的問題和回答方式,不論是畢業生,或是正準備轉換跑道的求職者,都能參考。
時至六月,不論是畢業季,還是年中轉職,不少人都正在準備面試,希望能前往下一個人生階段,訂定新的職業規劃與方向。然而,即使有一張漂亮的履歷也不代表就會順利,「面試」時怎麼回答,往往才是決定你是否錄取的關鍵。如果你最近正打算面試新公司,不妨參考以下常見的問題的答案方式,會提高錄取率。
面試是一場精巧的談判協商過程。想在求職市場上,得到更好的職缺頭銜與獲得更優渥的薪酬福利,懂得換位逆思考,同理面試官的心態與想法,便能讓你在面試這道關卡,說得更到點答得更到位。
在成長過程中,每個人一定都經歷過大大小小的面試,卻不是每一場都能過五關斬六將,所以失敗的時候我們就會疑惑,到底是在哪個部分做錯了呢?所以儂編今天整理出最需要注意的面試十大禁忌,請正在求職階段的各位做好筆記啦!