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我在史丹佛大學時,出席了一堂運用戲劇手法來表現情境的有趣課程。這和「三明治口味」一樣,至今都對我受益良多。 這是一堂完全沒有教科書和講義的特別課程,老師將六十名學生分為十組。沒有組別討論的時間,就突然指定其中一組,上台表演「即興」短劇。 六位組員的其中一人被指派為「意見領袖」,只有這個人的發言內容需要遵守規則。其他五人則是以準備派對為內容,即興演出。在所有同學面前,老師下了「演出三種類型」的指示。
六月鳳凰花開,莘莘學子亦將從校園中畢業,若無繼續升學的計劃,畢業後首當其衝要面臨的挑戰正是——就職。進入職場對於每位「社會新鮮人」來說,是一種全新的嘗試,同時也是一種人生視野拓展及成長的機會。在這段過程中,掌握「職場倫理」與「工作原則」,不僅能幫助你更好地適應環境及工作內容,也能提升你的專業形象,為未來的職涯與人脈奠定良好基礎。以下是職場新鮮人必懂的「8個職場建議」,或許能為剛要進入職場的你,提供一些有助益的奠基與方向。
工作上,難免會遇到不如意的事。特別是,剛進入職場的新鮮人,一開始總是滿腔熱血、衝勁十足,但在經歷一次次挫敗和停滯不前後,慢慢地,對工作失去熱忱。以下整理 4 個職場上的殘酷真相,或許,能幫助你釐清工作的本質,保護好自己,不要傻傻地被欺負。一定要時時警惕自己,記住這些潛規則。
時至六月,不論是畢業季,還是年中轉職,不少人都正在準備面試,希望能前往下一個人生階段,訂定新的職業規劃與方向。然而,即使有一張漂亮的履歷也不代表就會順利,「面試」時怎麼回答,往往才是決定你是否錄取的關鍵。如果你最近正打算面試新公司,不妨參考以下常見的問題的答案方式,會提高錄取率。
規律呆板又日復一日的工作,讓你逐漸喪失動力與衝勁;面對一成不變的枯燥生活,越來越提不起勁,甚至感到焦慮不安。有以上問題,不妨反問自己:「當你放下頭銜與身分後,你是誰?」或許便能找到解答!
近來 Netflix 上最熱門的電影非《孟買女帝》(Gangubai Kathiawadi)莫屬,根據美國串流分析網站 FlixPatrol 資料顯示,《孟買女帝》連續拿下 Netflix 台灣區熱門電影排行榜冠軍多達 24 天。
有的企業為了招攬人才,在徵才網站上把職缺描述(Job Description,簡稱 JD )寫得天花亂墜,但恐怕弄巧成拙!舉例來說,職缺介紹沒寫清楚公司核心需求,就很可能會誤導求職者,因此接下不適合自己的工作。
終於準備要離職了,這時候第一優先的事不是寫辭呈,也不是跟主管約時間面談。而是謹記「不管如何,要以表面上的順利離職為目標」。 不過,讓你覺得很糟的公司,應該不會讓你那麼順利離職。主管可能會全力挽留你,搞不好你可能還會被討厭。
工作作為生命中不可或缺的一部分,如何在不侵蝕對生命與生活熱情的前提下,保有持續成長的動力,是每一個職場工作者共同的課題。
三十歲,或是即將三十歲,對於許多人來說正式人生階段的轉捩點。面對現況與選擇,很多時候在庸碌慌忙的生活中,很難理出頭緒,明白自己為何對於現況感到失望與焦慮。