• by Haremi
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• 17 Nov 2024
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• #職場文化
• #工作習慣
• #上班

在現代職場中，良好的人際關係是成就工作的關鍵之一。無論在專業技能或職位上多麼出色，若無法與同事和睦相處，往往會成為阻礙職涯發展的隱形障礙。然而，在維持良好人際關係的過程中，卻有一些行為容易成為破壞職場和諧的「禁忌」。以下6大職場禁忌，是求職者和在職者都應該謹慎避開的行為，否則不僅會損害自己在同事間的形象，甚至可能影響到整體職涯發展。

• by Haremi
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• 22 Oct 2024
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• #職場文化
• #面試技巧
• #面談

對許多剛踏入職場的新鮮人來說，「面試」是進入夢想職位的關鍵環節。然而，除了準備好吸睛的個人履歷並了解公司資訊外，還有許多隱藏的技巧能讓你在面試中脫穎而出。儘管面試官不會明說這些細節，卻可能是決定你成敗的關鍵。以下儂編將分享6個你必須掌握的面談技巧，幫助你提升面試表現，順利通過職場第一關。

• by Haremi
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• 18 Oct 2024
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• #安靜離職
• #躺平世代
• #佛系

近年來，社會中掀起了一股名為「安靜離職」（Quiet Quitting）的潮流，尤其在Z世代（1990年代中期至2010年代初出生）中成為廣泛現象。這個詞語並非字面上的辭職，而是指年輕人選擇在工作上不再主動爭取更多責任或挑戰，只在能力範圍內完成份內的工作，拒絕加班或超出自己工作範疇的任務。相較於升遷與職場競爭，他們更注重生活質量與個人時間，這種「躺平」思維背後的原因值得探討，以下儂編將用6點解析。

• by Haremi
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• 15 Oct 2024
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• #職場文化
• #拍馬屁
• #職場應對

在現代職場中，表現與晉升往往並非只憑實力，某些時候，人際關係和「拍馬屁文化」反而成為左右職場發展的重要因素。當主管上司偏好聽好話，職員們也更注重「抱大腿」而實際的工作能力時，公司的文化和前景便會讓人質疑。這樣的環境不僅影響員工的職業發展，也可能透露出公司內部的深層問題。如果你的公司正呈現以下5種情況，或許是時候重新審視自己是該繼續效力抑或儘早離職，一起來看看。