找到了 44 個關於 #溝通 的文章

想擁有好的職場表達一定要學起來!「這三招」讓你說話簡潔明瞭,不再有溝通死角!

想擁有好的職場表達一定要學起來!「這三招」讓你說話簡潔明瞭,不再有溝通死角!

很多人在表達觀點時,滔滔不絕,讓人覺得他無所不知,但其實表達效果非常差,因為聽者不知道他想表達的重點是什麼。《深度溝通力:最紛擾的時代,練就最會說話的自己》一書中提到,我曾面試過很多人,也為很多人做過培訓,在這個過程中,我發現好的表達者和差的表達者最大的差別不是誰講得多生動,也不是誰有激情、滔滔不絕,而是誰能夠簡明扼要地表達觀點,並且能讓對方很好地理解。

時代在變,父母扮演的角色也得跟著變!温昇豪:經營好的親子關係關鍵在於以「同輩心態」與孩子溝通!

時代在變,父母扮演的角色也得跟著變!温昇豪:經營好的親子關係關鍵在於以「同輩心態」與孩子溝通!

藝人温昇豪與隋棠,時隔多年再次合作,在三立、TVBS《親愛壞蛋》影集中再度扮演夫妻,温昇豪這次跳脫以往角色,飾演知名情色作家,挑戰演藝生涯之餘,也給粉絲多一份驚喜。

聊天總是聊到乾掉?盤點 4 個「話題終結者」的聊天冷回應,你也遇到過嗎?

聊天總是聊到乾掉?盤點 4 個「話題終結者」的聊天冷回應,你也遇到過嗎?

只要有人在的場合,就免不了得要聊天社交。無論天性喜不喜歡說話談天,基於商業往來、社交禮儀、資訊互換或人際關係的培養目的,基於禮貌就是得跟人聊上兩句。但有些人,任你再努力想跟他聊天,就是永遠聊不起來?

拜託不要再説這種話!盤點5句"人生廢話":「沒關係,下一個會更好」就是其中一句!

拜託不要再説這種話!盤點5句"人生廢話":「沒關係,下一個會更好」就是其中一句!

有些話,當你置身事外,問題不是發生在自己身上時,便無法真正做到同理或感同身受地給予建議或安慰。以下五個點「人生廢話」,你是否也說過呢?

如何判斷這段感情是毒藥?臨床心理師三招解析「毒性關係」,迷惘時尋求他人幫助、常問自己「快樂嗎?」

如何判斷這段感情是毒藥?臨床心理師三招解析「毒性關係」,迷惘時尋求他人幫助、常問自己「快樂嗎?」

毒性關係是關係中其中一方會以批評、辱罵、控制、貶低⋯⋯等等的方式傷害對方,讓這段關係不再有相互支持、理解與尊重。這樣的關係不只會出現在伴侶間,朋友、家庭、職場都有可能會有這樣的狀況。毒性關係之所以麻煩就是,因為情緒上的傷跟肢體傷害不同,除了沒有顯而易見的傷口外,也很難指出什麼時間點被攻擊了,通常都是等到受害者遍體鱗傷、生活開始有些狀況時,才會發現大事不妙。

如何有效表達意見?人生必備「SBI溝通術」,讓你情場、職場兩得意!

如何有效表達意見?人生必備「SBI溝通術」,讓你情場、職場兩得意!

「溝通」在人際間是最重要卻又最難的課題,而運用「SBI溝通法」不僅能讓你和顏悅色相勸,還得以確實表達自身感受,不管是在感情中的情侶或是職場中的交流都非常適合!

情侶「有效吵架」不是壞事!6步驟「吵架公式」擺脫冷戰、不愉快,拒絕無效溝通吵出好感情

情侶「有效吵架」不是壞事!6步驟「吵架公式」擺脫冷戰、不愉快,拒絕無效溝通吵出好感情

情侶交往「爭執」是無可避免的環節,不過也有分有效和無效吵架,相信許多儂粉看到這邊會想說吵架不是壞事嗎?什麼是有效吵架呢?為了避免吵架時會喪失理性,脫口說出傷人的話,只要掌握吵架公式6步驟,就能擺脫冷戰與不愉快的情緒,吵架也能吵出好感情喔!

理解背後是更多的溫柔!原來傾聽不只是這樣!心理師教你用這些方法傾聽,更理解他人!

理解背後是更多的溫柔!原來傾聽不只是這樣!心理師教你用這些方法傾聽,更理解他人!

最近有幸邀請林萃芬上我的Podcast 節目《劉軒的How to 人生學》來聊自戀型人格,她在訪談中的分享依然展現讓人驚艷的條理分明且富有見地。我身邊有不少朋友聽了那集深受啟發,感覺茅塞頓開。仔細回想,我跟林萃芬的友誼居然要回溯到上個世紀了。當時我還在哈佛就讀心理研究所,聽說有位台灣記者想要飛來美國採訪我。那時候的我接受過不少採訪,但這還是第一位想要親自大老遠飛來波士頓、在我真實生活的場景下與我對談,就只因為她想完成一個更深度的人物專訪。

內向是缺點?4個內向者與眾不同的特質,幫助你將劣勢轉為優勢的應對之道!

內向是缺點?4個內向者與眾不同的特質,幫助你將劣勢轉為優勢的應對之道!

內向者在職場上經常被認為處於劣勢,因為較不擅長和人打成一片、不擅長溝通及應對,讓人較難以親近與了解,而處事方面需要長時間深思熟慮才執行,被認為會影響工作上的表現,種種原因讓大家對內向人普遍不夠友善,但這些看似缺點的內向性格或許換個角度看就變成了優點,以下 4 個內向者與眾不同的特質,好好了解與運用,或許能找到適合的位置。

職場上不要埋頭苦幹!工作必備「向上溝通」軟實力,創造自己無可取代的價值

職場上不要埋頭苦幹!工作必備「向上溝通」軟實力,創造自己無可取代的價值

職場向上溝通的硬底子,你具備嗎?所謂向上溝通,是指訊息由下層傳至上層、或員工傳至主管的資訊或意見。若職場環境只有向下傳達而缺乏良好向上管理,如此溝通不順暢可能使工作效率不佳,而更糟的是,此時若有比你更會向上溝通的同事出現,兩者的差距便立判高下。

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