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比沒能力更煩人!盤點職場上的 5 種「扯後腿同事」:拖延症患者、只聊八卦不做事...你遇過哪款?

比沒能力更煩人!盤點職場上的 5 種「扯後腿同事」:拖延症患者、只聊八卦不做事...你遇過哪款?

人在江湖走跳,難免就是會遇到形形色色的人,無論你自身工作能力再好,只要得跟「人」共事合作,就是免不了會被拖累衝康。你遇過哪一款「扯後腿同事」?

領多少薪水做多少事?「躺平世代」讓企業大缺工的3大理由:比起事業有成更想準時下班!

領多少薪水做多少事?「躺平世代」讓企業大缺工的3大理由:比起事業有成更想準時下班!

企業缺工是近年來非常熱門的議題,從2024年勞動部統計處最新的人力需求調查顯示,許多產業都正在面臨缺工狀況,其中又以住宿餐飲業、醫療保健業、藝術娛樂休閒服務業、營建工程業、專業科學及技術服務業等五類,在今年第一季的缺工最為明顯及嚴重。而造成企業大缺工的因素很多,除了疫情後的各類影響外,其中還有個很大的變因是,許多Z世代年輕人對於「職業」的觀念已逐漸產生轉變。

努力工作卻還是經常被罵怎麼辦?面對不合理要求,你該學「向上管理」培養工作默契

努力工作卻還是經常被罵怎麼辦?面對不合理要求,你該學「向上管理」培養工作默契

守本分努力工作卻被罵,可能代表尚未釐清工作內容。今天來傳授職場溝通架構,教你清楚表達不同意見、冷靜理性處理主管要求。

職場上真正可以「講心事」的人,需具備這 4 種特質:「慢熟的人,反而值得你深交。」

職場上真正可以「講心事」的人,需具備這 4 種特質:「慢熟的人,反而值得你深交。」

職場上,看似爾虞我詐的工作環境,其實只要仔細去發現,仍有一些同事是值得我們靠近而且學習的。他們看上去不像是老朋友一樣的熱情,卻很重視自己的信用。你告訴他這件事情不能說,那他們就一定不會說。如果你遇到以下這 4 種類型的同事,可以放心地和他們講心事,因為他們也會在過程中幫助你。

什麼是「熱辭職」?就業人口高齡化讓「熱辭職」成進行式,更年期如何影響女性工作效率?

什麼是「熱辭職」?就業人口高齡化讓「熱辭職」成進行式,更年期如何影響女性工作效率?

更年期影響中高齡女性職涯,英國政府攜手企業推更年期友善職場,留下女性人才因應就業人口高齡化趨勢。

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