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俗話說「助人為快樂之本」,究竟適不適用於職場中?當同事請你幫個「小忙」時,到底該拒絕,又或者欣然接受?職場上人脈的重要性,讓人需要時時經營好自己與周遭人的關係,而關係除了工作中的交流,互相幫忙或許就是建立起關係鏈的第一步。工作時,不要吝嗇於幫助同事,但也要適時釐清界限,以免一不注意變成了理所當然的濫好人。
「PUA」來自搭訕藝術「pickup artist」的縮寫,指一套讓異性對自己著迷後得以操控他們的指南,但用於職場上則引申為「上級對下級的精神控制現象」,包括言語、非言語、身體、心理上等,除了明顯的職場霸凌之外,其實職場上的情緒勒索,甚至謾罵、貶低等都會讓人心情受影響。接下來儂編就要帶大家了解職場PUA的套路,同時教你們如何避開喔!如果你也有相似的心情或問題,一定要收藏此篇反覆觀看,讓工作不再被上司否定!
剛踏入職場新環境,面對陌生的人事物,不只得時時繃緊神經,我們的衣著、妝容甚至香水味更得小心篩選!想要留給新同事一個親切的好印象嗎?想要讓主管感受到妳專業有幹勁的氣場嗎?不如就從正確選香水開始入門吧!職場新鮮人香水該怎麼挑?PTT老司機網友精闢分析三大必勝香調,妳想試試哪一款呢?
職場向上溝通的硬底子,你具備嗎?所謂向上溝通,是指訊息由下層傳至上層、或員工傳至主管的資訊或意見。若職場環境只有向下傳達而缺乏良好向上管理,如此溝通不順暢可能使工作效率不佳,而更糟的是,此時若有比你更會向上溝通的同事出現,兩者的差距便立判高下。
新人初出茅廬剛到職場,雖已具備基礎知識和技能,卻尚未習得使用時機以及更深厚的工作技巧,除非你的指導人隨時在旁提點,否則有許多工作時的眉角是需要時間積累才能處理得當。這時除了花時間細細摸索,不仿同步參考職場新人的「三多」,加速自己的進步。
一年約250天的工作日,讓公司儼然成為上班族的第二個家,而職場上的「眉角」甚多,不僅要完成份內的事,人際交流也佔了極大的一環,人脈廣讓你順風順水,人緣差害你處處碰壁,想提升「存在感」,要懂得適時參與話題,以下5個「優雅插話」的聊天技巧,有助於你和同事打成一片!
發達資本主義的都市叢林裡,人們越來越講求「工作與生活的平衡」,這也被看作為一個心理健康的指標。「平衡」是一件隨時要覺察、改變的事情,2021 年一則刊載於《哈佛商業評論》的研究調查下了這樣的結論:「工作與生活的平衡,是一個隨環境與優先事項而變化的循環,而非一次就能解決、無後患。」如何在循環中找到一個舒適的生活方式,讓儂編給你以下 5 個建議。
今年 5~7 月間,國內發生數次大規模停電,還掀起民眾紛紛查起自家電號的「分區限電之亂」,其中 5 月 13 日的大停電,波及約 400 萬戶,使台灣電力公司損失 4 億多元。然而,此次大停電並非天災或電力不足等不可抗力因素所致。經濟部的檢討報告指出,原因是一名操作人員,將原應開啟的編號 3542 隔離開關,誤操作為編號 3541 的開關,導致電廠多部機組跳機。
工作幾年後,逐漸發現世間險惡,有些人表現良善但其實私下卻心狠手辣;又有些人,天生就是吃虧壞人臉,面惡心善,時常被冤枉又招人黑。那些出了社會才逐漸看透的「暗黑職場法則」,你可都明白了?
許多人都是 20 多歲時踏入社會、迎接第一份正式工作。剛成為社會新鮮人的你,可能會有些興奮,但面對未知的職場,恐怕更多的是緊張。別擔心,求職網站領英(Linkedin),整理了 11 名資深人資主管給初入職場的新鮮人在職涯發展上的建議,讓你在 20 幾歲時也能對工作規畫有信心、不徬徨!