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職場的生存之道,除了努力工作、提升專業、培養人脈之外,更有一件不遇到最好,遇到卻難以躲掉的大重點,那就是與磁場不合的同事共事、與形形色色的人打好交情。若不幸遇到無法融洽相處、卻又躲不開的同事,最好的方式也許就是學習如何與沒那麼喜歡的人事物和睦共處。
面試是一場精巧的談判協商過程。想在求職市場上,得到更好的職缺頭銜與獲得更優渥的薪酬福利,懂得換位逆思考,同理面試官的心態與想法,便能讓你在面試這道關卡,說得更到點答得更到位。
職場上,溝通是一項相當重要的能力。然而,有些主管為了避免造成下屬太大壓力,語氣會較婉轉;而員工也會「有樣學樣」,把原本想說的話埋藏在許多隱晦的語句之下,最終導致整間辦公室充斥著不清不楚、不確定的訊息,溝通成效也大打折扣。
日前,一名國外女抖音主,在個人帳號分享自己從行銷業跳槽科技業的故事,並強調薪水大漲2萬美元(約台幣60萬元);後來,因影片被新公司發現,上班兩週即被開除。
嗨~這週有讀書嗎?有時候從書籍、別人的經驗中,也能夠汲取生活的智慧。本週的【先讀這本】由前資深媒體人、現任暢銷作家的「黃大米」透過著作《可以強悍,也可以示弱》,分享她從菜鳥到主管的歷程與體悟。
剛出社會的新鮮人,在職場上恐怕都會有一段「什麼都要學、什麼都樂意學」的階段,除了想展現積極性,也想和同事培養良好關係,因此經常協助周遭人完成非自身職務的工作。但時間一久,若還維持者什麼都做的模式,此時也許就要思考:不是自己職責的雜事要接嗎?
一般社會新鮮人平均多久能變成高飛老鳥或獲得升遷呢?你是要苦苦挨著等,還是從現在開始主動積極準備?這篇讓你看完邊笑邊學習教你七大工作力!