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短時間超越同事！職場上進步最快的人，都有這 4 種習慣：「與其做一堆小事，不如把一件事做到極致。」

by Billy
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20 Sep 2023
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長大後發現，若要達成某一個目標，都需要「方法」。如果你想要持續提升在職場上的工作力、增加競爭力，除了擁有份內的工作能力，也要注意以下這四件事。這些事看似和工作內容無關，卻會關係到你的職場運。也許，人生的道路上沒有捷徑，但只要持之以恆，就會出現改變，如同複利效應，成果驚人。

你為什麼想要這份工作？2個問題幫助自己釐清職涯，找到最適合自己的工作！

by 女子學
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22 Apr 2023
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在應徵一份工作前，你有辦法列出自己之所以投遞履歷的原因嗎？撇除自身專業技能、薪資收入等條件，你是否能再更具體描述其餘的附加因素？譬如參與得以發揮自身所長的專案，或期許在一次次實戰中將原有專長磨練得更鋒利，這些都可能是當下難以察覺，但無形間使你對欲應徵職務產生興趣的原因。或許，求職時除了觀察表面的職務描述與待遇，可接續問自己兩個問題：

職場小人都是那些沒本事的人？矯正3個「職場錯誤觀念」，其實職場沒有這麼險惡！

by Bella Editor
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20 Apr 2023
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大家一定都聽過很多有關與職場混蛋相處的迷思與誤解，很多人因此被誤導，讓他們沒辦法真正地去面對核心問題。所以，讓我們先來一同揪出這些阻礙你前進的錯誤觀念。

如何找到職場上的良師益友？盤點 4 個你該具備的工作習慣，讓同事、主管願意主動幫你！

by 經理人
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09 Mar 2023
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相信許多人都會發現，進入職場之後，要遇到會和你交心的朋友，似乎就不如以前在求學時代那麼容易了。人與人之間的利益糾葛，似乎隨著我們進入社會後就再也單純不起來。因此，想要找到一個好的 mentor，似乎更是難如登天。但若什麼事情都得靠自己摸索的話，碰壁的機會就大、甚至因而陣亡的機會也大，等到你好不容易搞清楚職場到底是什麼一回事時，只怕早就歷經滄桑了，甚至有些人會自此一蹶不振，以為上班就是那麼折騰的一件事而已，自己只不過是為五斗米折腰。

表現太傑出，老闆反而不想升你？想取得更大權力，你該懂的３個職場現實！

by 經理人
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23 Feb 2023
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人們犯的最大錯誤之一是，以為好表現（工作成績）就足以讓人取得權力、升遷無礙。因此只是坐等機會，而不去有效經營自己的職場生涯。如果你想開闢一條通往權力之路，就不可以再認為工作表現好已經足夠。

常把「傻眼」掛嘴邊的人思考沒深度？從 10 種「常見口頭禪」掌握對方真實性格，喜歡說「這句」的人性格多疑又苛刻！

by 經理人
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16 Feb 2023
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語言的風格可以說是一個人性情的表現，常常掛在嘴邊的口頭禪所屬的語言風格，會讓人很自然的把你與這種氣質連結在一起，例如「謝謝」、「對不起」等詞彙讓人感覺到你的親切有禮；總是把「無聊」、「沒勁」掛在嘴邊的人，也會讓別人感覺到他的頹廢、疲憊和無追求。

「職涯緩衝潮」來了！準備 3 行動提早為下個工作暖身，不怕裁員潮影響職涯發展！

by 經理人
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09 Feb 2023
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無論是當前工作條件不理想、準備離開舒適圈，還是單純想了解自己的身價或就業市場，不少人習慣有備無患，仍在職時便開始「騎驢找馬」，物色職涯的下一步。而這樣的行為在國外媒體的口中，有了一個新的名詞：職涯緩衝（Career Cushioning）。暨安靜離職、安靜解雇等趨勢之後，為什麼工作者之間，流行起職涯緩衝了呢？