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    職場上職責之外的瑣事該不該接手?能者應該「精勞」而非「多勞」,別讓自己成為職場濫好人!

    剛出社會的新鮮人,在職場上恐怕都會有一段「什麼都要學、什麼都樂意學」的階段,除了想展現積極性,也想和同事培養良好關係,因此經常協助周遭人完成非自身職務的工作。但時間一久,若還維持者什麼都做的模式,此時也許就要思考:不是自己職責的雜事要接嗎?

    別看老闆萬丈光芒,他也曾經菜到掉渣!7個必須培養的工作能力,十年後你也能成為高階主管!

    一般社會新鮮人平均多久能變成高飛老鳥或獲得升遷呢?你是要苦苦挨著等,還是從現在開始主動積極準備?這篇讓你看完邊笑邊學習教你七大工作力!

    如何打造一個幸福感爆棚的工作環境?建立信任關係、達成共識,盤點夥伴「性格」是第一步!

    工作作為生命中不可或缺的一部分,如何在不侵蝕對生命與生活熱情的前提下,保有持續成長的動力,是每一個職場工作者共同的課題。

    30歲轉職會太晚嗎?給轉職者的 3 個實用方法論:「自我評估」是第一步,別再只是抱怨了!

    三十歲,或是即將三十歲,對於許多人來說正式人生階段的轉捩點。面對現況與選擇,很多時候在庸碌慌忙的生活中,很難理出頭緒,明白自己為何對於現況感到失望與焦慮。

    想跟什麼樣的人工作,先成為那樣的人!盤點 6 大職場金句,讓工作成為你發光發熱的舞台

    我記得,有位同學舉手問我,如果「嚮往的生活」和「工作選擇」有衝突應該怎麼辦? 工作與生活之間該怎麼平衡?這大概是許多人心理的問題吧,在學校的時候是,出了社會也是。 我想了一下,這麼說,「工作與生活永遠不可能平衡,甚至也不需要平衡。工作與生活不是人生的五五波,工作與生活彼此介入,相互參與,無法分割。你選擇什麼樣的工作,也代表了你樂意接受的生活樣態。你的工作,會決定你活著的形狀。」

    別再執著於平衡工作與人生!打造理想生活的5大心法,首先從找到你「人生的完整性」開始!

    詩人紀伯倫留給世人這樣一句話,替工作意義鑿了個浪漫註解——這浪漫很實際,甚至寫實,當工作成為你窮盡一生追尋的事物,愛與熱情是支持自己持續的必要動力。 但我們應該如何在有限的人生裡,挖掘自己的熱情?如何將熱情融入工作,讓其帶來的影響不只是物質收穫,更多的是藉由工作體現你相信的價值,進而獲得心靈的成就?如何在實踐理想的過程裡,始終不忘記去愛與生活,讓人生過得飽滿?

    「怎麼工作」比努力更重要!運用關鍵工具、掌握高效學習方法,讓你找回人生自主權!

    經營《生活黑客之路》內容訂閱、線上課程和訓練營的侯智薰(雷蒙),以講師身份來到女人迷,與我們一起從工具中獲得力量,帶你一起在下班後找出生活的掌握感、享受更多科技樂趣,更重要的,是擁抱高效生產力與實現自我管理!

    盤點5種職場上「不需解釋」的問題,感情、任職原因...犯錯也不關你事吧?

    進入職場後凡事都要解釋清楚才不會造成誤會,但總有些私事不是任何人都得知道的。今天 MF 彙集了5個「不須多做解釋」的辦公室話題,來看看你是否也心有戚戚焉?

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