在人際關係中,願意體貼、願意協助、願意成全別人,本來是種美德。然而,當這些行為逐漸變成「習慣性地忽略自己」、甚至連拒絕都會感到罪惡,那麼你可能已經踩進了「討好型人格」的泥淖。心理專家指出,高度討好傾向的人,往往從小就被期待要「懂事」、「乖巧」,長大後更容易把自己的需求放到最後。乍看之下,他們是團隊裡最願意配合的人際英雄;但在內心深處,那些壓抑、疲倦與委屈,卻像慢性壓力般日積月累。根據《Journal of Anxiety Disorders》等多篇焦慮與人格研究報告指出,人們在不斷調整自我來迎合他人的狀態下,長期更容易出現焦慮與情緒耗竭。本篇將帶你拆解討好型人格的形成、特徵與出口,也邀請你在看完後問問自己:你過得辛苦,是因為善良?還是因為太害怕讓人失望?
您的個性會影響人際關係的質量,畢竟,大家寧願和善良、熱情和相當友好的人在一起,也不願和易怒的人在一起。根據人際交往圈模型,審視個人內部並不足以定義個性,基本理念是,您的個性取決於您與他人的互動方式。由普渡大學的 Tianwei Du 及其同事的一項新研究將這兩種觀點結合在一起,邁出從人際關係方面衡量人格特質的重要一步。